我于2005年4月调任XX县委常委、政法委书记，同年6月起任泗洪县纪委书记。任职期间，我认真贯彻执行上级的决策部署，与时俱进，改进方法，务实苦干，克尽职守，分管、负责的各项工作都取得了一定的成效。现将任职以来有关情况汇报如下：
一、四项主要工作实绩
1、服务中心、招商引资实绩。工作中自觉、主动地服务、服从于县委、县政府各项中心工作，为其保驾护航。在我分管的社会稳定信访工作中，我按照以信访源头治理为基础，以解决疑难信访问题、消化信访老户为重点，以保持正常信访秩序为目标的总体思路，想实策、使实招、求实效，总结并推行“四情接待、四途化解、五个禁忌”的信访工作方法，组织实施了信访听证，妥善解决信访疑难问题30余个。三年来泗洪县信访总量，特别是赴省、赴京上访量呈逐年下降趋势，2005年赴省、赴京上访分别为102批、91批，2006年赴省、赴京上访分别为52批、36批，分别下降49%、60%，2007年截至目前，赴省、赴京上访分别为12批、6批，与2006年同期相比再次分别下降50%多、60%多，目前泗洪县到省赴京上访在省信访局和国家信访局登记均为零，为泗洪经济社会工业化进而迈向现代化提供了一个和谐、稳定、健康的社会环境。在行政效能建设暨优化发展环境工作中，协调有关部门成立了县投资服务中心，推行集中审批、一条龙服务、一站式办结、软建办派员全程监督的工作方式；严格执行涉企检查报批制、一卡通收费制、行政执法和行政收费监督制等。在服务招商引资、工业突破等中心工作的同时，我积极完成招商引资工作，多方挖掘、联系招商信息，县纪委先后引进银燕复合肥、三鼎金属、正林建材等项目在县经济开发区、乡镇工业集中区开工建设、投产达效，累计完成招商额1.5亿元。
2、创新创优实绩。一是改制企业遗留问题处置工作。根据县委、县政府的统一部署，从2005年起，组织纪检监察机关牵头，协调公、检、法、审计等部门，成功地查处了一批在企业改制中侵吞国有、集体资产的违法违纪案件，先后立案25件，给予党、政纪处分25人，移送司法机关处理12人，其中涉案金额在10万元以上的13件，50万元以上的3件，有力地维护了国家、集体和职工的合法利益，维护了全县社会稳定，巩固了企业改制成果。这一做法得到了中纪委和省、市纪委的充分肯定，《中国纪检监察报》、《江苏法制报》、《新华日报》、《宿迁日报》以及中央纪委、省市纪委内部信息等进行了报道宣传，并被宿迁市纪委评为2005年度创新工作一等奖。二是村务民主管理公开质询议事工作。为适应社会主义新农村建设要求，在学习、提高基础上，在全县范围推行村务民主管理公开质询议事制度，在广大农村社会搭建了党风廉政建设、基层组织建设、民主建设新平台，架起密切党群干群关系的桥梁，促进了农村社会和谐稳定，受到了广大群众的一致欢迎和社会的广泛关注，省、市纪委予以充分肯定，2006年市纪委在我县召开现场会，向全市推广，在省纪委召开的全省农村基层党风廉政建设会议上进行了交流，《人民日报》、《中国纪检监察报》、《新华日报》等媒体先后进行报道，江苏电视台卫视公共频道进行了专题报道。该做法被宿迁市纪委评为2006年度创新工作一等奖。三是行政事业单位银行帐户专项清理工作。根据县委统一部署，今年3月份以来，我们组织开展了行政事业单位银行账户专项清理规范工作，对全县行政事业单位及以行政事业单位为主管部门登记的社会团体、民办非企业、工商企业等各类组织在金融机构开设的各类帐户（包括以个人名义开设的帐户）进行清理、规范，清查了526个单位、组织的933个银行账户，撤并行政事业单位及与行政事业单位相关联单位银行账户88个，归并资金2000余万元，430余名单位负责人及财务工作人员就单位资金管理进行了书面承诺，从源头上对资金运行进行了规范，进一步消除腐败滋生的土壤。在此基础上，我们进一步建立银行账户设置、银行账户日常巡查、责任追究等制度，推动银行帐户管理的规范化。
3、为群众排忧解难、办实事实绩。工作中始终把“亲民、爱民、为民”作为自己恪守的诺言，把为群众办实事、解难事、做好事当作行为准则，先后为群众排忧解难、办实事百余件，如组织处置泗洪县煤石公司产权制度改革遗留问题，为职工追缴养老保险、医疗保险50余万元，解决改制职工后顾之忧；协调民政部门将退休老职工张克明的双亲以及痴呆儿子纳入低保，协调有关部门为其解决解困房，使一家四个老人、一个残障人老有所养；为经济困难拆迁户姬在清落实安置房、低保，为从煤矿转到地方的生活困难人员娄春平解决生活、居住问题，使他们逐步安居乐业；先后数次到厂家为发生车祸的农民种某某协调解决经济补偿问题，促使厂家与种某某达成厂家补偿种某某12万元的调解协议；协调解决服刑人员叶某子女叶文杰上学、生活问题，帮助其校正了人生轨道；与此同时，组织教育、民政等部门，对全县类似叶文杰的学生进行普查，将200余名这样的学生全部纳入特别关爱范围，从生活、学习、思想、亲情等方面给予帮助，从而把这些徘徊在十字路口的孩子拉回正常的人生轨道。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。一是夯实平安泗洪创建基础。结合泗洪县社会治安特点，以“打黑除恶压邪”为手段，平安泗洪创建为载体，着力构建三大体系，即构建“党委政府为主导、乡镇村居基层组织负主责、政法部门为主力、人民群众唱主角”的组织体系、构建“警民联手、单位联合、社会联动、科技联网、区域联防”的防控体系、构建社会治安保障体系。2005年9月，全市城乡防范工作现场会在泗洪县召开，推广了泗洪的经验，省委、省政法委向全省推广，《人民公安报》、《新华日报》、《江苏法制报》等新闻媒体先后进行了报道。2005年，泗洪县在全市社会治安综合治理和平安创建考核中名列第一，再次被省委省政府命名为“社会治安安全县”，并夺得江苏省社会治安综合治理先进县三连冠。二是规范信访秩序，维护社会稳定。一方面畅通信访渠道，推进大信访工作格局向乡镇延伸，在乡镇设立信访接待中心，在村组设置信访联络员、信访信息员，基本实现小访不出乡、大访不出县，在政策、法律允许的前提下，通过经济救助、法律援助、落实政策等方式，努力为信访人员解决实际困难。另一方面，对无理上访人员，依法采取有力手段，坚决予以打击。在畅通了群众诉求渠道的同时，又遏制了无理缠访，逐步规范了信访行为，使全县信访秩序步入正常轨道。三是构建反腐倡廉惩防体系，夯实纪检监察工作基础。将党员干部廉洁从政教育制度化、日常化，定期组织党员干部进行警示教育、法纪教育、作风教育、道德教育，在全县范围开展廉政文化建设工作，给全社会以全面、长期的廉政影响；立足制度的针对性和有效性，强化制度建设，先后建立并试行了领导干部党内监督报告、农村基层民主管理公开质询议事、机关效能考评、公务用车管理、干部因公外出“签证”、干部廉政档案等30余项制度，为适应新农村建设要求建立的村务民主管理公开质询议事制度，为新农村民主管理、干群互动搭建了一个长期、有效的平台；企业改制遗留问题处置，查处违纪违规问题的同时，对企业改制行为进行建章立制，规范化管理；深化纪检监察工作体制改革，在全市率先完成派驻（出）纪检监察机构统一管理工作，在县直40个部门设立纪检组（纪委、纪工委），组成24个派驻(出)纪检监察机构，由县纪委直接领导和统一管理，各派驻纪检机构工作定位更加明确、监督职能得到进一步加强、办案力度得到进一步加大；全面推行干部选拔任用廉政鉴定、机关工作人员外出廉政签证、领导干部任中经济责任审计结果公开问责等制度，建立领导干部日常监督和管理机制；进一步完善招投标大市场，建立“十统一”工作机制，将全县所有重点工程全部纳入廉政监督范围；建立协作办案制度、案件初查初核制度、案件线索收集及案源储备制度，查处了一批大要案、窝案、串案，增强了人民群众的反腐败信心，赢得了群众的支持和信任，为案件查办工作提供了稳定的办案力量、案件来源、社会支持。