一、政治上靠得住，能担当起把关定向、维护大局的核心作用。具备履行职责所需要的政治理论水平，有坚定的政治立场、清醒的政治头脑和敏锐的政治鉴别力，政治上、思想上、工作上始终同党中央保持高度一致。（1）善于分析形势，把握政策，为我所用；（2）善于寻找上级政策、工作实际和群众思想的结合点，卓有成效地开展工作，变决策为行动，变蓝图为现实；（3）善于把大余的工作置于全市、全省乃至全国的发展大局中去考虑，引导班子和班子成员从政治上观察形势，思考问题，防止和排除各种错误思想的干扰，保持正确的发展方向；（4）善于应对复杂局面，有胜不骄、败不馁、急不乱的稳定力，遇事有主见，多谋善断，沉着果敢，指挥若定，勇于负责，特别是在关键时刻，能处变不惊，化险为夷，把班子和广大干部群众凝聚在一起，引向正确的轨道。
二、工作上有本事，能总揽全局，开拓创新。树立科学的发展观和正确的政绩观，始终坚持政策引路、依法治理，尊重民意、科学民主，遵循规律、统筹兼顾，典型带动、重点突破，协调各方、整体推进，完善机制、形成合力，努力实现“三个文明”协调发展。始终坚持原则性与灵活性相统一，区分清轻重缓急，合理整合力量和资源，以科学的工作方法，整体推进各项工作。（1）工于谋略，善于从宏观上、战略上思考和决策问题，集中精力谋划大政方针，出好工作思路；（2）长于预见，能立足县情，见微知著，预测事物的发展趋势和可能出现的各种情况，一步十筹，使自己的思维有明确的目标性和适度的超前性；（3）敏于决策，能坚持实事求是、调查研究，系统思考、科学论证，集中民智、民主决策，善于把握最佳的决策时机、创造最佳的民主氛围、优选最佳的决策方案；（4）善于创新，能找准上情与下情、全局与局部、宏观与微观的最佳结合点，创造性地开展工作；（5）精于凝心聚力，善于把握人的心理，掌握干部群众的思想动态，把广大干部群众的积极性引导到执行县委的决策上来；（6）善于总结规律，把感性认识升华为对工作具有普遍指导意义的经验或原则。
三、作风上过得硬，能率先垂范，扶正祛邪。牢记党的宗旨，自觉遵守党纪国法，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，带头勤政、廉政、优政，切实扭转不良风气，坚定不移地开展反腐败斗争。（1）勤想事，出好富民强县的大主意；勤议事，凝聚集体智慧；勤干事，树立勤政务实形象。（2）遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部廉政守则》，坚持自重、自醒、自警、自励，过好名利关、权力关、金钱关、人情关、美色关，管好自己的亲属、子女和身边工作人员，经得起执政和改革开放的考验，做干净、干事的带头人。（3）勤于抓基础工作，善于补前人之过，乐于填他人之漏。凡涉及全局的重大决策，坚持常委集体讨论，集体拍板；凡准备提交常委会商定的工作，坚持事先与每位常委沟通，让大家在会前进行充分酝酿；凡在集体讨论中出现异议，不马上定论，坚持同持异议的同志一起深入实际调查研究，力求形成共识；凡常委会作出决议的工作，坚持让分管领导唱主角，不随意干涉。
四、用人上讲原则，能知人善任，公道正派。坚持集体领导，搞好分工协作。善于用人所长，大胆放权。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照在改革开放中见高低、在破解难题中看本领、在狠抓落实中赛作风、在为民服务中比能力、在加快发展中论英雄的要求，用好的作风选人，选作风好的人，把些政治上严、思想上实、工作上能、生活上廉、班子内和，想干事、肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事，政绩突出，群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、经得起各种风浪考验的高素质干部队伍。
五、善于沟通协调，平衡关系，营造和谐的干事创业氛围。能正确处理好县委常委班子内部的关系，当“班长”不当“家长”，当“主帅”不当“偏将”，当“好官”不当“老好人”，相互间拧成一股绳；处理好与县长的关系，在决定经济发展的重大问题和重大事项时，积极主动地听取县长的意见。在权力上不争你大我小，工作上不分你重我轻，互相补台不拆台，总揽不包揽，支