办好一个企业关键在人，不把人的内在潜力挖掘出来，这个企业是办不好的。要实施人性化管理，全面推进企业文化建设，为企业持续快速发展，凝聚人心，凝聚力量。一是积极推进员工素质工程建设，培养高素质的干部和员工队伍，以全员培训活动为契机，提倡“工作学习化，学习工作化”的理念，进一步打造学习型企业。二是强化民主管理。紧紧依靠员工群众办企业，广开言路，充分发挥广大员工群众的智慧和创造力，全面实施“暖心工程”，解决员工反映强烈的老大难问题，激发员工爱岗敬业的积极性。坚持打工、奖金分配公榜上墙制，促进干部勤政廉洁，从源头上遏制腐败，维护员工合法权益。三是继续深入开展“四无单位”竞赛和“三化双建”活动，做好扶贫帮困，计划生育，综合治理，新闻宣传工作，全面提高厂区整体文明程度，树立企业整体形象，增强企业凝聚力和向心力。
各位代表，同志们：让我们紧密团结在XX的周围，以党的十六届五中全会精神为动力，抓住机遇，乘势而上，适应形势，加快发展，为全面完成矿下达的各项指标而努力工作！