高校基层共青团文化职能的自觉与实现研究和案例分析

高校基层共青团文化职能的自觉与实现研究和案例分析

　　党的十七大描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。党的十七大报告对高校教育一线的具体工作实践以及当代高校基层共青团本身职能的实现具有深刻的指导作用。

　　胡锦涛书记在报告中说：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌[此文源自文秘热线]更加昂扬向上。”

　　在这个过程中，大学一方面继承已有优秀文化并加以消化，一方面为社会培养大量有用人才投入社会实践，商业、政治、文体艺术等各方面都守着大学的影响并反作用于大学本身。大学在当代社会文化的再生产的过程中，处于枢纽地位。在这种意义上，我们认为当代中国高校的共青团组织，除了传统的政治职能、行政职能、教育职能、服务职能，还应具有文化职能。加强共青团组织的文化职能、帮助青年团员形成健康的文化观、世界观和人生观、积极参与校园文化乃至社会文化的再生产，是符合十七大报告的要求的，是符合当代社会的需求的。

　　下就高校基层共青团文化职能的自觉与实现进行研究和案例分析。

　　一、高校基层共青团文化职能的自觉与实现：

　　1、从校园文化到院系文化：

　　借助于《北京大学校园文化》一书中对于“校园文化”的概念，我们认为，院系文化是指在学院这一特定空间内自由生活、工作和学习于其中的师生员工历史形成共同拥有的院系价值观以及这些价值观在物质与观念形态上的具体化。院系价值观是一所学校的精神、传统、作风和理想追求的综合体现，是院系文化的本质与核心。院系价值观同时作为一种精神渗透到这个院系师生的思维方式和行为模式之中并影响其终生。

　　院系文化是校园文化的重要组成部分，是校园文化的亚文化形态。在当前分专业设置院系的状况下，院系文化往往带有强烈的学科色彩。同时，院系文化也可以从不同角度突破学科限制以丰富自身的内涵，它一方面可以从校园文化、民族文化、自身历史中汲取精神资源，另一方面也可以从院系专业的多角度解读中挖掘精神资源，从而形成既具有专业色彩、又具有普世价值的特色文化。

　　2、高校基层共青团文化职能的自觉：

　　在当前的学生住宿和管理模式下，院系的青年学生由于集中学习、生活、成长、活动等，建立起了非常亲密的相互关系，也培育出了各具特色的院系学生生存心态，进而演进成具有鲜明特色的群体特征和院系文化形态。高校基层共青团是高校院系团员青年自己的组织，在社会文化和青年文化日益多元的今天，高校基层共青团在院系内部营造良好文化氛围的使命日益明显，这不仅是思想政治建设的需要，也是高校基层共青团组织建设和职能拓展的需要，体现了高校基层共青团组织的“文化自觉”。

　　我们认为，文化职能是基层共青团在当前社会价值观和青年价值观多元化的情况下，努力通过院系文化建设、团支部文化建设等方式营造良好的院系文化氛围和构建起团支部成员共同认可的核心价值观，从而真正从思想和价值观层面影响和带动青年的职能。高校基层共青团应该成为院系文化的核心构建者和主导者，通过院系文化氛围的营造和文化传统的建设凝聚青年、引领青年和教育青年。

　　3、高校基层共青团文化职能的实现：从企业识别系统到院系识别系统

　　借助于企业识别系统的理论，我们类比出“院系识别系统”这一概念。企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。企业识别系统是企业文化的形象体现和外化，基本上由三部分构成：1、企业的理念识别；2、企业行为识别；3、企业视觉识别。

　　同样，我们将“院系识别系统”作为院系文化形象的体现和外化，同样由理念、行为和视觉三部分组成。其中理念是院系文化的核心和精神层面的指导，行为是理念的外化及其在制度活动方面的体现，视觉是院系文化在静态标识上的直接表达，它们有机的组成特色鲜明的“院系识别系统”。

　　二、案例：地球与空间科学学院团委对学院文化建构所做的努力

　　北京大学地球与空间科学学院成立于2001年10月26，由原地质系、地球物理系空间专业、地球物理专业、遥感所、城市与环境学系地理学专业一部分和地理信息系统专业组成。新成立的学院面临着不同专业之间相互融合的问题，为此，地球与空间科学学院团委在学院党委和学院学生工作组的指导下开展了一系列文化活动，通过建构新的整体性的学院文化来凝聚人心、增强师生对新生学