*团委二00 *年工作总结
200 *年是全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习贯彻实施党的十六大精神的深化年，*团委在上级团委和段党委的领导下，围绕中心工作，与时俱进，开拓创新，扎实工作，团结带领年广大团员青年以实际行动为开创共青团工作新局面而努力奋斗着，具体工作主要体现在以下几个方面。
一、抓机制建设的标准化，强化支部作用，突出先锋作用
1、优化支部结构，强化支部管理，充分发挥支部的能动性。
按照有利于团的组织建设，有利于团的活动开展，有利于青年岗位成才，有利于企业安全生产的原则，段团委把团的组织建设与企业生产切实挂起钩来；完善团组织工作制度的标准化建设，把团建的重点放在支部，建立工作扎实积极向上的支部班子，发挥支部在实际生产中的模范带头作用。元月10日至2月15日，*团支部在段团委和车间领导的大力支持下，针对车间部分青工技术内涵单一、综合技术水平不高的实际情况，举办了“车电员技术培训班”，42名青工参加了培训，取得了良好效果，并在广大团员青年中形成了“学技，强基，优岗”的良好风气。 3月初，客列检团支部发挥团员青年凝聚力强，乐于助人的特点，适时成立了团支部互助小组，关心照顾有困难或生病的团员青年，使团员青年深刻感受到团组织的温暖。*团支部还别出心裁的排练了一个十五分钟的服务汇报表演节目，将党建带团建工作在车班的落实情况形象的融合在表演中。段团委继续以星级达标竞赛为主线，加大竞争力度和奖惩力度，提高支部整体水平。8月份，段团委以支部为单位，大力开展以“降低备品消耗，收旧利废”为主要内容的增收节支竞赛活动，在活动中开展了“增收节支明星支部”的评比，将评比结果纳入支部季度达标考核内容中，带领广大团员青年为创造运输经营的良好效益多做贡献，通过收旧利废，同时为充实支部经费打开了一个新的渠道。*收旧利废、自创活动经费一个月分别达到了500元和420元，被评为三季度“增收节支明星支部”。
2、大力推进团员意识教育，坚持加强团员队伍建设
段团委坚持开展团员思想状况调查，为加强团员队伍建设提供依据。8月初，团委深入人事和各个车队对青工“两违”现象及团员队伍萎缩情况进行了调查，针对调查情况，团委加强了对团支部书记责任感的教育指导，进而通过支部大会和团课教育就青年岗位意识，责任意识等方面引导和督促团员青年在工作和学习中发挥模范作用。四季度，与总公司团委做好了过渡时期团委工作各环节的交接延续工作，并重新走访各车队，对团支部书记和团员队伍进行了一次摸底统计，全面定做补办团员证，以加强段团员管理，完善组织制度，还建立了团组织管理系统数据库，作为团员管理的依据。
开展团员意识教育，在安全生产，路风建设中充分发挥生力军作用。围绕安全路风这个永恒的主题，深化安全路风教育，扎实开展安全路风“百日竞赛”，调动广大团员青年重安全，促路风的积极性，确保段安全生产形势长期稳定。五月底，针对“5.21 ”事故，团委要求各团支部认真学习“5.21 ”事故通报，对照各个岗位自身工作找差距，谈认识，并要求团员青年认真学习《安全生产法及安全生产常识》，十月份，团委积极贯彻落实*电视电话会议上的讲话精神，结合实际工作，采取*宣传手段，提高青工的安全责任意识，防范意识和自保意识。
二、抓创优工作的标准化，强化“双青”地位，突出示范作用
1、深化创建“青年文明号”活动，发挥标杆班组的品牌效应
创建“青年文明号”活动是为青年成长服务的有效工作载体，段团委围绕提高客运服务质量这个主题，深化青年文明号创建活动，对“青年文明号”班组实施“检查表格化，程序标准化，服务特色化，形象统一化”的管理，把创建活动和加强团组织建设紧密结合起来，树立创业思想，效益意识，服务观念，展现当代青工的精神风貌。3月27日，段团委组织*召开座谈会，对照全国级“青年文明号”的标准，围绕如何立足现在，再创新荣誉展开了讨论，深刻剖析了自我和车班存在的不足之处，并对分析出的原因进行了归纳总结，以此作为今后工作的突破点。4月初，团委组织现有和正在申报的青年文明号班组召开座谈会，就如何建设好“青年文明号”展开讨论，要求青年文明号班组要实现在从业过程中实行标准化作业，科学化管理，在本职岗位上创造一流的服务，要团结协作，互帮互促，共创共建，共同提高，切实展现优质服务，文明热情，积极进取的青年风貌和群体形象。
2、深化“青年标准示范岗”活动，发挥以点带面的示范效应
深入开展“青年标准示范岗”创建活动，完善活动管理机制，以岗位责任制为基础，以岗位技能培训为中心环节，开展多层次，全方位的岗位技能培训，通过培养“青年标准示范岗”，推进创建“青