企业专职团干业务工作报告

1975年，我带着美好的憧憬离开了校园，参加了工作，成为工人阶级的一员，在单位党团组织的培养和关怀下，我成长进步很快，并于1982年11月，从事专职团的工作，在公司某车间任专职团总书记，开始了我的思想政治工作生涯。多年来，我在上级党团组织的指导和帮助下，认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习思想政治工程学理论，积极研究和探索新形势下企业思想政治工作的方式和方法，团结和带领职工积极进取、顽强拼搏，为企业的生产经营做出了贡献，有利推动了企业工作向纵深发展。

一、研究新形势探索新方法，加强和改善思想政治工作

思想政治工作是一门工程学，是我们党多年来从事革命的传家宝，是我们党夺取革命胜利的主要武器之一。多年来，我自觉运用这个武器，团结和带领广大员工奋发图强，紧紧围绕企业的中心工作，积极探索新形势下做好思想政治工作的方式和方法，积极开展各种寓教于乐活动，使广大员工立足岗位，建功成才，在生产实践中不断成长。

1982年，我做团的工作之初，中国青年报发表了潘晓的《生活的路为什么越走越窄》的来信，在全国青年中引起极大的震动和反响，如何引导青年向前看，如何使青年正确对待前进路上的挫折和不幸，这给当时的企业思想政治工作带来了新的课题，于是我结合车间和青年和实际，组织青年开展了《生活的路越走越窄吗？》的大讨论，青年们结合自己的实际，畅所欲言，指出“生活的路不是越走越窄，而是越走越宽”。通过这次大讨论，青年们明确了做为青年应树立怎样的人生观，这次大讨论给企业思想政治工作带来了新的生机。1984年，全国掀起了学雷锋、学张海迪的热潮，为有效地开展这次活动，我组织团总支一班人，在深入调查的基础上，开展了贯穿全年的“学雷锋，树新风，让理想在岗位上闪光”的主题教育活动，我组织成立了全厂青年演讲团，深入到社会、机关、农村、学校、车间和班组，进行演讲、宣传新思想、新风尚，让文明礼貌之花开遍社会每个角落，让青春的美永驻青年中。1986年在青年中开展了“立志、建功、成才活动中，如何引导青年树立岗位成才思想，如何树立典型形象的问题，我在厂团委的领导下，成功地推出了一个中间层次青年典型，以《我的自白书》为载体，在全厂青年中开展讨论：如何做好团的工作，如何引导青年树立“新三观”，如何做好新时期青年的思想政治工作，我车间团组织的经验，在全省思想工作领域引起强烈反响，时任团省委书记某某先后几次亲临我厂共同研究公司现象。为了巩固这次活动的成果，扩大思想政治工作的教育面，我与团委负责同志以答辩会的形式，就《我的自白书》一个中间层次青年工作的成长过程，回答团员和青年们提出的问题，这一活动不仅新颖，吸引了大多数青年，同时对我的成长、对我厂的思想政治工作都起到了积极的促进作用。对此，《**青年》、《思想政治工作》、《今天》、《**日报》、《江城日报》等报刊杂志都以一定的篇幅进行了采访和报道，团省委书记某某对此活动给予了高度的重视和评价。指出：我车间团的工作，工作思路新，活动新颖，特点突出，塑造的典型具有典型性，对全省团的工作的开展都具有指导意义，为全省的青年思想政治工作树立了一面旗帜”。此次活动被收录于国家“八五”计划社科项目—中国国情丛书一书中。以后，我还在厂团委的领导下不断开展适合青年特点竞赛活动，注重选树更多的典型形象，引导青年职工为工厂发展贡献力量。开展了“炭园十大新星”、十佳青年集体、百名新一代**人的评选活动，为工厂培养了一大批思想进步、务实劳动、刻苦钻研、勇挑重担、为工厂分忧的青年典型群体。

怎样提高思想政治工作的有效性。我一边学习，一边工作，一边研究探索新形势下做好青年工作的方式和方法，努力使共青团组织在生产经营中发挥作用，几年来，我千方百计促使青年在岗位上成才，紧紧围绕企业的中心工作，卓有成效地开展岗位立功竞赛活动，开展了“百名质量能手”、“区两岗一队”、“青安杯”、“创六奖夺一流”等竞赛活动，从而使更多青年的思想觉悟得到提高，许多人成为生产骨干，涌现出一批又一批青年突击队。为了做好青年工作，我还根据车间青年群体的状况，我成功地塑造了科技型、实干型、知识型的青年群体，根据青年群体的特点，设计了十二种活动方案，结果青年参加活动率达100﹪，青年们的工作热情达到了空前的高涨。江城日报高级记者孙玺86年10月1日以炭园充满绿叶—一群青年人的特写为题，报道我们这个群体的事迹。《**纵横》还以“**第三代人的青春交响乐”为题也相继做了宣传。在我市团市委举办的青年工作会议上，我以“针对两个特点开展活动，引导激发团员青年工作热情”为题，向与会人员作了工作的经验，同时还代表基层单位向来访的朝鲜青年团介绍了基层团组织开展青年工作的经验，受到了客人们的广泛好评，为我市青年工作争得了荣誉。

1993年，我离开青年工作岗位，做党委办公室秘书，工作环境、工作对象变了，但我对思想政治