优秀团支部在五四表彰会上的发言

　围绕中心 加强建设
　努力推动××厂团支部工作再上新台阶
　　——在公司五四表彰会上的发言
尊敬的各位领导、团员青年朋友们：
　　大家好！今天我有幸作为五四红旗团支部的代表在这里发言，心里感到莫大的荣幸和鼓舞。利用这个机会，我把洗煤厂团总支这一年来的工作向大家做以汇报：
　　××厂是一个拥有职工八百人的大分厂，其中团员85名，35岁以下青工占全厂总人数的41%左右。为更好地发挥青年人多且思想活跃的自身优势，团总支在厂党政领导的支持下，团结带领他们积极投身生产建设，争做生产的排头兵，积极参与学习型企业文化建设，争做学习型员工，引导大家在生产实践中学知识、增才干、做贡献。
　　在学习型企业文化建设活动中，我们根据公司有关精神，积极渗透“学习工作化、工作学习化”和学以致用的理念，在20多个工段的团员青年中开展“我为工段建设献一计”活动，累计收到合理化建议50多条，同时，团支部在厂党政的支持下，组织团员青年先后完成了 “排中、排矸放料仓装置改造”“ 自制压力机改造”等十项创新创效成果，其中三项技改创新项目在今年的公司科技大会上获奖，受到上级领导的广泛好评，不仅为公司创造了效益，而且使团员青年“学技术光荣，有技术风光”的学习气氛日趋浓郁，团干赵刚、青工李永涛通过加强技术学习，在去年平煤“技术比武”中分获浮选机第七名和钳工第六名的好成绩。同时，为了不断壮大团员青年的技术力量，2007年洗煤厂团总支还以“导师带徒”活动为载体，通过筛选，同全厂5个工种的13对师徒签定的师徒合同。在开展“导师带徒”活动中，我们还经常走访这些师徒“对子”，定期检查他们的学习进度和学习效果，注重日常性的考核工作，通过多种形式不断促进师傅的责任心、激发徒弟的学习积极性，这些工作的有效开展，对洗煤厂青工技术的辐射推广起到了积极作用。
　　2007年，对于煤炭行业来说，安全形势十分严峻，洗煤厂团支部根据团委要求以“青年安全监督岗”、“青年安全示范岗”工作为切入点，来履行安全生产职责。通过大力开展安全帮带活动，进行一帮、一带、一加强的“三个一”的帮带工作，有效强化青工的自我防范意识。同时通过对青安岗健全工作机制，完善创建形式，规范创建内容，培养先进典型，引导青年班组建立一套安全、标准的安全操作及管理模式，并充分发挥岗长岗员的作用，使他们能在日常安全管理中发挥安全哨兵作用。其中备煤五工段青安岗由于工作成绩突出，被平煤团委授予“2006年度优秀青年安全监督岗”的荣誉称号。为营造“生命至上，安全为天”的氛围，厂团支部还组织团干，坚持好每周一的现场检查制度，全年共组织检查40多次，查到各类隐患24处，违规操作11次，整改项目9项，整改率达到100%。
　　团员青年朋友们：成绩只属于过去，未来任重道远，公司2008年发展任务十分繁重，让我们在公司党政和公司团委的带领下，发挥团员青年勤于思考、勇于拼搏的自身优势，积极投身到公司实现扭亏和创建“和谐焦化”的奋斗目标中去，去实现广大团员青年服务企业、报效社会的崇高理想和人生价值，谱写当代青年无悔于青春的壮丽篇章！