XX公司团支部“燃烧青春激情，建功节能降耗”交流材料
各位领导、各位团干、各位团员青年代表：
大家好！
今天，集团团委召开“节能降耗百人百小事”评审会，并借此机会，交流2007年团支部工作及文体协会工作，会后，我们还准备组织团干素质拓展训练。参加本次会议的有公司领导、企业管理部、生产运行部各位部长；有集团公司团委委员、各团支部书记；文体协会各专业协会会长作为团员青年代表也应邀参加会议。首先，让我们以热烈的掌声欢迎公司领导和各位部长参加本次会议，衷心感谢各位领导对团员青年工作的关心重视和大力支持！。
下面，我谈四个方面的想法。一是“节能降耗百人百小事”评审；二是2007年团委工作回顾；三是团员青年工作方法；四是2008年团委工作重点。
一、关于“节能降耗百人百小事”
2007年是集团公司“节能降耗年”。在公司工会牵头，企业管理部、党群工作、生产运行部等相关部门紧密配合、各子分公司党政工团齐抓共管下，活动取得实效。就团委工作而言，我们于今年4月27日在集团公司第一次团员代表大会上发出了“团员身边无浪费”倡议，开展了团员青年“节能降耗百人百小事”活动。强化“细节致胜，勿以事小而不为”的观念，引导团员青年从自身做起，从小事做起，从强化节能降耗意识做起，从培养节能降耗习惯做起，使节能降耗的观念深刻于脑、扎根于心、内化为自觉行为；并以自身为表率，影响身边的人，达到“团员身边无浪费”目的。在各级党政工组织的亲切关怀和各级团组织积极推动下，近200名团员青年申报节能降耗小事计150余件，我们收集整理后初步筛选出119件，今天请大家进行评审，评出100件小事和10件最具意义小事。下一步，我们将把这百人百小事汇编成册，发到每位团员手上，供大家自我监督、相互学习、相互监督、长期坚持，使节能降耗工作长期持续稳步推进。
二、2007年团委工作回顾
2007年，在大家的共同努力下，宏声集团团员青年工作开展得充满活力,并有效促进了党政工重点工作,得到各级领导认可，我们也被评为涪陵区五四红旗团委、两个班组评为涪陵区“青年文明号”。下面我按照团代会工作报告确定的五项重点工作进行简要总结。
（一）组织强团
按照“党建带团建”要求，在公司党委关心支持下，积极抓好共青团组织建设。一是督促各子分公司团支部建立，筹备并召开了第一次团代会，民主选举基础上成立了集团公司团委。随后支持各团支部充实了支委、有的团支部建立了团小组。二是组建了青年突击队和青年志愿者服务队。这是两块牌子一套班子，青年突击队我们发了成立文件，青年志愿者服务队发了招募自愿者文件，大家都写了申请，但省略了成立文件。我们集中组织了两次志愿者服务活动，此外，集团公司大型活动的会务工作，我们的青年志愿者也积极参与，当然，这部分人员主要是机关物流团支部的人员。三是文体联合会的协助筹建。在刘书记支持下，我们先后组建了读书协会、篮球协会和书画协会。将相关骨干精英组织起来。配合工会开展了形式多样的群众性活动，如篮球赛4次，书画摄影展2次，读书活动10余次。四是加强团建工作。在度假村开展了团支部标准化建设试点，并开展创建“青年文明号”工作，得到涪陵区团委认可。五是组织团干部内部交流三次，其中全部参加的一次，重庆、涪陵片区各一次。对外则与涪陵十四中结为友好团委，互相学习提高。六是建立团干QQ群和宏声青年网页。以此为交流平台，做到了信息共享，既无纸化办公、节约纸笔墨，又符合团员青年特点，效率提高。目前，宏声青年网页有文章200余篇，涵盖党群工作各个方面；有活动图片700余张，涵盖各个子分公司。图文并茂、内容丰富是大家的一致评价。七是完成了2007年度团费收缴及上交工作。
（二）思想建团
没有思想作支撑，共青团就只是一个普通的群众组织，不可能成为党的助手和后备军。因此，要从这个意义上理解思想建团的重要意义。去年我们在这方面重点抓了三项工作。一是学习贯彻十7精神。团委及时将十7报告整理出来，传到QQ群，组织大学学习讨论。同时，各团支部组织了十7精神学习讨论及主题实践活动。如宏声宽带网络公司，将学习十7与参观经岩村、缅怀革命先烈结合，宏声度假村将学习十7与清理森林卫生结合。二是学习党的理论知识。比较典型的，是宏声宽带网格公司团支部，在党支部支持下，组织团员参加了党支部“庆七一党的知识抢答赛”。各团支部还积极开展团员推优入党工作。尤其是我们的团支部书记，如钟猛、徐朝兰、曾茜、任霓泥，去年都被吸收为预备党员。陈磊也按期转正。另有5名团员入党，有6名团员作为入党积极分子参加了党的知识培训并考核合格。三是以企业精神为核心，宣传企业文化。按照集团公司“激情创业，创新发展”演讲比赛要求，度假村、华福配套、宏声配套团支部组织了演讲预赛。参加决赛的18名演讲选手都是团员青年，其中，团支部书记4名，团支委委员3名，都取得较好成绩。同时，组织团员青年积极实践，开展了系列青年志愿者活动。一是保护母亲河义务植树活动；二是到涪陵区社会福利院慰问孤寡老人和残弃儿童。今年春节前还开展了阳光公寓送春联活动，组织青年志愿者书法家到南坪珊瑚村阳光公寓，为农民工送春联，送祝福，共写春联100余幅。该活动得到涪陵区团委、南岸区团委、南岸区书法家协会、南岸区摄影家协会的积极支持，团市委网站、《重庆青年报》均作了报道，产生了非常好的社会影响。这些主题实践活动，既是践行十7精神、企业精神，也是企业形象、青年风貌的良好展示。
（三）素质兴团
团代会上提的三项工作，目前，读书活动开展得非常好，但是范围还需要扩大。读书协会交流材料讲得比较好了，在此不再多说。拜师学技和技能竞赛只在个别子分公司开展，范围比较窄，影响面比较小。
（四）事业实团
这里只提两项工作，一是创建“青年安全生产示范岗”，我们在宏声度假村进行了试点，钟猛同志作为度假村安保部负责人，抓这项工作结合得好，效果显著，今年“五四节”前准备检查验收。二是节能降耗明星评比。我们在团代会上发出了“团员身边无浪费”倡议，并开展了“百人百小事”活动。前面已经进行了评审，对于先进个人，我们将推荐到集团参加评比表彰。
（五）创新促团
创新，是我们共青团工作的特色和亮点。大家一定要强化这个意识，做创新的先锋队。一是“青年创新百人百点子”活动，华福配套团支部组织了，有一定效果，其它支部开展情况了解不多。在此再说一下百人百小事与百人百点子的区别。前者强调行动，强调是已经在做的事情。后者强调点子，是一种工作改进的建议。当然，如果这种建议是针对自身工作，而且已经做了，就可以两样都申报。如果是对他人工作改进的建议，就只能报百人百点子。此外，百人百小事只针对节能降耗，不一定有创新，更着重于自己做好日常工作生活中的小事，如人走灯灭，用水后关水龙头，目的是促进大家强化节能降耗意识，养成习惯；百人百点子则涵盖工作各个方面，侧重于创新。二是青年人才论坛。这项工作是跨年度的。准备工作是在头一年，论坛活动是在第二年。我也在去年团代会上作过布置，大家也都作好了准备，或者说做了90%的工作。上一周，集团公司又以党委文件对论坛活动进行了部署。一百步，半九十，希望大家高度重视，做好这最后阶段的冲刺工作，推出我们团员青年中的精英。三是重点工作牵头制。比如，团支部标准化建设、青年文明号创建工作以度假村团支部牵头承办，效果较好，为大范围推广积累了经验。青年志愿者会务服务由机关物流团支部承办，利用了人员优势。以后我们将继续推广这一做法。