围绕和谐企业、和谐社会建设，开展青年志愿者活动。把青年志愿者活动纳入到企业的精神文明建设创建工作。
2、深化开展创新创效工作
进一步明确创新创效的主要内容：管理创新、技术创新、营销创新、服务创新。
进一步明确各主体的责任：子公司团委为青年创新创效活动的指导，团支部为青年创新创效活动的主导，团员青年为青年创新创效活动的主体。
进一步明确活动的工作要求，做到网格化覆盖、流程化模式、常态化推进、痕迹化管理。
（三）服务于集团人力资源战略，开发青年人力资源。
1、坚持育优、推优、评优，展示青年才俊。
2、动态管理青年人才库，发挥人才库的作用。
3、开展青年论坛，为青年经营者、青年科技人员等青年骨干学习、交流、提升提供平台。基层团支部要提升对团员、青年的服务能力，在服务中凝聚团员青年。
（四）以团干部和青年骨干为主，加强青年理论学习
1、把党的十七大精神的学习作为首要的政治任务，继续把党的十七大精神的学习引向深入。
2、以团干部队伍和青年骨干为主要对象，党的十七大精神去武装青年思想，使贯彻党的十七大精神成为集团优秀青年的自觉行动。
3、充分利用上海市东方讲台的优秀师资资源，利用各级的党章学习小组开展学习。
三、明年的主要工作：
1、召开党团联系会议——依靠党建带团建，解决团建的突出问题，加强团的基层组织建设。
2、举办团干部培训班——提升新上岗团干部的团务知识，增强团干部的工作责任和热情。
3、开展好青年论坛——青年经营者论坛、青年科技人员论坛。
4、一团一品建设——达到100%团支部有工作项目。
5、务实推进青年创新创效工作。使青年创新创效活动在机制上得到保证，在成效上得到体现。
2007年度上海青工工作先进团组织申报表
2007年度主要工作一览表
序号 主要工作 主要成效
1 学习贯彻党的十七大和市九次党代会精神，增强做好共青团工作的责任感 东方讲坛老师作光明青年专场报告，200多名团干部参加。
2 学习贯彻集团发展战略规划，用美好愿景凝聚青年 演讲和知识竞赛，17支代表队参加。
3 学习宣传劳模精神，构建青年价值观 4场报告会，800多人参加。
4 开展青年经营者论坛，凝聚人才，促进成长 “我的品牌视角”青年经营者论坛和参观考察活动，50多人次参加
5 开展青年创新创效活动，形成常态化推进、流程化模式、网格化覆盖、痕迹化管理工作机制 产生管理、科技、营销、服务创新创效优秀项目32项
6 利用团市委平台，举荐职业青年。 7位青年经审核，申报高一级职称。
7 深化一团一品建设，进一步活跃基层团组织 一团一品建设项目达88项1支部获全国五四特色团支部、1团委获市五四红旗团委、1团委获五四特色团委、1团支部获市特色团支部。
8 开展区域团建，有效利用资源 与文广等15集团、与静安区团委等开展共建。
9 表彰优秀青年，树立青年典型 集团树立81位优秀青年，1人获青少年科技创新市长奖，3人获市新长征突击手，2人获市青年岗位能手。
10 加强对基层团工作的督查和考核 评选优秀团支部10家、特色支部22家。
党委意见 （盖章）2008年月15日