上海市电力公司团委2008年工作要点
2008年上海市电力公司共青团和青年工作的指导思想是：在团市委和公司党委的领导下，坚持“创新、凝聚、聚焦、提升”的工作主线，以服务青年、服务企业、服务社会为目标，深入开展“高举团旗跟党走、青春建功促发展”主题教育活动和“青春光明行”主题实践活动，推进“四个凝聚”，加强“三项建设”，即进一步搭建青年思想教育平台、岗位建功平台、成长成才平台和组织建设平台，进一步加强共青团项目品牌的建设，以活力建设进一步推动各级团组织尤其是基层团支部的全面活跃，推动公司共青团和青年工作转变观念、创新思路、发挥优势，深入推进建设有凝聚力的企业团组织 。
一、以学习贯彻十七大精神为重点，加强青年思想政治教育。
1、加强党的十七大精神的学习。深入开展“高举团旗跟党走、青春建功促发展”主题教育活动，加强青年思想政治教育工作。以深刻领会党的十七大精神为核心，充分运用团内教育、宣传阵地，突出抓好团干部和青年骨干的学习，带动全体团员青年的深入学习。积极开展青年党章学习小组和各类青年学习小组活动，通过理论培训，增强思想教育的针对性和实效性。
2、开展形势任务教育。发挥各级团组织作用，结合全年工作要求，开展经常性的形势任务教育和理想信念教育，用公司核心价值观凝聚青年，帮助青年认清公司改革发展带来的机遇与面临的挑战，通过青年个人品德教育加强青年员工队伍的建设。把广大团员青年的积极性、主动性与创造性引导到公司贯彻落实党的十七大精神作出的各项决策部署上来。
3、加强先进典型的展示。通过公司“十大杰出青年”的事迹宣传，进行青年中的典型人物的塑造和宣传，展示公司优秀青年典型的精神风貌，在青年群体中树立“触而可及”的优秀青年典型，激励青年，引导青年爱岗敬业、立足本职、忠诚企业。
4、加强调研和理论研究。深入基层开展调研，及时把握青年状况，研究青年问题，开展涉及青年思想状况、人才开发、科技创新、品牌建设、组织活力五大类课题调研研究。广泛开展多种有益青年身心的主题实践活动，增强凝聚力，提升团青对企业核心价值观的认同。
二、以促进企业发展为核心，引导广大团员青年岗位建功。
1、开展服务企业的各项青年品牌活动。开展青年安全月活动，围绕企业安全理念，继续开展青年安全生产示范岗创建活动，重点建设青年安全文化，制作青工安全事故案例动漫片。依托青年安全生产示范岗载体，健全监督和创建评比机制，加强过程管理。推进网格化团建，围绕电网建设、市政重大工程建设，深入推进“与电网同发展，为世博献青春”青年突击队（青年工程）立功竞赛活动，组建第二批世博青年突击队，开展青年突击队科技攻关活动、编制青年立功竞赛简报、开展“我为世博建设献一计”征集金点子等活动。
2、丰富青年文明号创建活动。带领广大团员青年服务企业履行社会责任，丰富青年文明号（共青团号）创建活动，着眼于为社会提供电力优质服务，树立诚信企业形象。通过青年文明号（共青团号）的建设，开展号长学习交流，集体互评互访活动。加强过程管理，培育班组青年骨干，建设有青年特色的班组文化。
3、深入开展青年志愿服务行动。以文明行业评比为契机，开展以奥运及优质服务为主题的“青春光明行”活动，通过“青春光明行”活动的深入开展，激发青年参与企业志愿者队伍，开展志愿服务活动的热情，规范志愿工作制度，建立网上志愿服务工作平台和信息库。开展“和谐电力，青春温暖”新春帮困送温暖、奥运保电青年志愿者行动，同时，围绕奥运火炬手传递跑等重大活动宣传志愿服务精神。
三、以青年人才培养为目标，加大青年人才开发和培育力度。
1、开展青年科技创新活动。扩大青年科技创新活动的覆盖面，继续深入开展好青年科技创新论坛。把青年科技论文、青年科技学组、青年QC小组、青年与专家面对面论坛等多项活动纳入青年科技创新论坛的整体范畴，坚持青年作为科技创新论坛的主体，充分调动青年积极性。结合青年科技论文活动开展十周年举办优秀论文发布和巡展活动。联合科信部举办青年科技创新项目大赛，参与公司科技创新奖评选。
2、加强青年技能人才培养。大力开展青工技能振兴计划，根据不同单位、不同岗位、不同技能层次的青工特点，开展青工技能培训与竞赛。带领一线青年技术员工树立正确的职业观，锤炼职业技能。在公司重点专业继续开展青工技能比武活动，积极组织青工参与各类技能竞赛，为青工搭建展示和提升的平台。进一步加强青年技能人才队伍建设，结合培训，推动导师带徒和青年岗位能手活动的开展。
3、打造青年文化活动品牌。抓住奥运会召开这一重要契机，结合“努力超越、追求卓越”的企业精神，弘扬拼搏、进取、超越的青年文化。开展“迎奥运”上海市电力公司第六届青年龙舟赛，推广形式多样的双休日文体活动，扶持兴趣小组和青年自组织，增强积极向上的文化活动在青年中的影响力。
四、以“党建带团建”为基础，加强团组织自身建设。
1、加强团组织自身建设。抓住共青团上海市第十三次代表大会召开的契机，贯彻公司党委加强改进共青团和青年工作的相关要求，以红旗（先进\特色）团组织和“一团一品”活动为载体，加强团的基层组织建设和基础建设。编制“上海市电力公司团建工作软件包”，推进团工作流程标准化。在去年调研的基础上，指导多种用工制度团建工作的开展，建立相关规范制度，在基层单位试点建立多种用工体制下临时团组织，以“活动凝聚”的方式将多种用工体制团员青年纳入管理。
2、完善团组织工作考核机制。扩大组织间共建共享的内涵和范围，进一步探索团工作考核和组织激励制度。进一步加强团的网络阵地和宣传阵地建设，提高团组织覆盖率。搭建基层团组织沟通平台，通过调研、主体活动互评互访等工作交流，促进基层团组织横向、纵向间的共建共享，拓展团工作的空间。
3、加强团的能力建设和作风建设。加强团干部队伍建设，重点开展各级团组织负责人专题培训。年内，在职团干部全部持证上岗。加强团员队伍建设，始终保持团组织和团员的紧密联系，探索新形势下团员教育和民主评议的有效机制。