人劳社保局2008年上半年民主生活会个人发言材料
按照县委要求，我局安排今天召开一次半年民主生活会，这对于我们进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高我们落实科学发展观的能力，提高构建和谐人事和劳动关系的执政水平都有重要意义。当前又处于解放思想大讨论的“找差距”阶段，所以，我希望大家端正态度，认真对待本次会议的召开，相互对照查摆，围绕我局实际工作寻找差距、围绕深化改革寻找差距、为绕改善民生寻找差距、围绕转变作风寻找差距，坚持把学习、调查研究和领导带头贯穿始终，并做到有自觉性、广泛性、实效性和针对性，在批评与自我批评中互相帮助、共同进步。这半年来，我局全体工作人员认真贯彻落实县委关于“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动的安排意见，紧紧围绕县委、县政府及我局确定的工作思路和中心工作，解放思想，争优树先，埋头苦干，务求实效，在大家的共同努力下，人劳社保各项工作取得了显著的成绩。总体看，我们人劳社保局这个团队是一个心中有全局、团结和谐、共同进步的集体；是一个心有百姓、努力工作、肯出成绩的集体；是一个心中有法律、遵规守纪、廉洁自律的集体！
关于我个人的自身建设，这半年来，为了深入贯彻落实十七大精神、进一步解放思想，为了推进我县人劳社保各项工作的跨越发展、构建和谐吴起，我按照县委有关要求，积极参与和组织开展“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动及“争优树先”活动，重点学习了十七大精神和延安精神，并联系思想和工作实际，经常进行对照检查。现就我本人半年来的思想、学习、工作和生活等情况做一对照检查，并请组织和各位提出宝贵意见。
一、思想工作情况
（一）思想学习方面。一是始终高度重视思想政治理论水平的提高，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，在思想上、行动上与上级党组织保持一致，坚决做到维护人劳社保局领导班子及全体职工的团结一致，自觉接受人民群众的监督。二是高度重视专业知识的学习，把业务学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习有关人事、劳动和社会保障等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，充实知识储备，力争做到学以立德，学以致用，做到干一行、爱一行，学一行、专一行，为科学决策、依法行政、促进人劳社保工作全面发展奠定了坚实的基础。
（二）工作方面。一是结合干部职工的思想实际和部门业务实际，积极组织开展“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动，为此我们召开了专门的动员大会，进行传达学习和动员部署，并成立了领导小组，制定了学习计划和实施方案，确保“活动”深入开展，各项工作取得明显成效。二是强化全局意识，从我县经济社会发展的大局出发，去认识、分析、思考和解决我县人劳社保工作当前存在的突出问题，坚持重点突破，追求统筹协调发展。三是坚持以民为本，心系群众。牢记全心全意为人民服务的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难，办人民之所需，尽力解决好关系人民群众切身利益的问题，促进社会和谐稳定。如认真做好《公务员法》实施和工资改革工作、事关民生的就业和劳动保障工作、以及在所包村实施“牵手帮抓创就业”工程等到工作，努力为群众提供实实在在的帮助。四是把重实际、讲实话、求实效作为一切工作的出发点。树立正确的政绩观和价值观，搞好调查研究，实事求是地做好每一项工作，不脱离实际，不妄图虚名，真抓实干，务求实效，确保各项工作都落到实处。
（三）生活方面。一是始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不管在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、厉行节约，不公款吃喝，不铺张浪费；平常生活中注重提高自身修养，努力保持情趣健康。二是时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，率先垂范，以身作则，严格遵守党风廉政建设有关规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。三是认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边的工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事。
二、对照检查中发现的问题和不足
（一）思想方面。对人劳社保工作的复杂性和重要性认识不够深刻，对主题活动还不够重视，把“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动作为一项单纯的运动，没有把其纳入到作风建设中去，没有与部门工作和自身建设紧密结合，心里上还存在得过且过的不良思想。学习不深入，还未能达到学习型机关的要求；查摆不周全，有时候不能深刻、全面的查摆到自己的不足，不能开展有效的批评与自我批评；思想解放程度不够，由于环境等因素，思维方式受条条框框束缚的太多，按部就班，主观能动性没有得到充分的发挥，创新几乎谈不上。
（二）学习方面。主要表现在学习的态度上常以满足够用就行，不求精，不求深，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深；学习缺乏主动性、系统性和针对性，理论和实践不能紧密结合，不是带着问题去深研细学，而是现用什么学什么，上面布置什么学什么，什么感兴趣学什么，不能全面、深入、有针对性地学习与工作实际相关的理论知识、业务知识和法律知识。
（三）工作方面。主要表现为落实不够、交流不够、创新不够。落实不够表现为开会布置多、规章制度多、计划多，而执行少、督促检查少，常常是虎头蛇尾、流于形式，不求实效。交流不够主要是面对同事和下属更多的是发号司施令、布置任务，对一些问题缺乏交流，缺乏民主议事和科学决策的良好氛围。创新不够表现为工作只停留在按部就班的落实文件和听取汇报上，不进行深入的调查和研究，缺少发散思维和开拓创新意识。
（四）生活方面。主要表现为警觉和防范意识不强。对照廉洁自律的各项规定及要求进行查摆，自己没有违规行为，但在一些方面也存在不容忽视的问题。如在一些工作中，对一些单位和同志的宴请怕伤了同志感情，没有坚决制止；有时因工作关系的协调，也有宴请他人的现象；这些问题说明，自己在遵守党员领导干部廉洁自律方面还有一定差距，在执行廉洁从政各项规定中还有自我宽容的思想，今后必须从思想上引起高度警觉和防范。
三、今后努力的方向
（一）加强理论学习，提高自身修养。始终以一个共产党员的标准严格要求自己，狠抓政治理论学习，努力提高自己的思想理论水平。在思想上以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，始终与党的上级组织保持高度一致，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策。贯彻好县委、政府的各项决策，贯彻好人大的各项决议，保证县上的政令在人劳社保部门畅通。认真学习新近出台的有关人事、劳动和社会保障的法律法规，为解放思想、科学决策、依法行政、促进人劳社保各项工作的创新发展提供丰富的知识储备。