一、我自身存在的问题
在党内开展的保持共产党员先进性教育活动，对自己来说是入党以来受到的最重要的一次教育活动。在这次教育活动过程中，通过深入反复的学习，听报告看录像，写心得体会，谈心征求意见，深感自己作为一名共产党员按照党的要求还有很大距离，按照先进性标准还有许多不适应的问题。归纳分析如下：
（一）对共产主义理想信念和中国特色社会主义信念关系缺乏正确理解和认识
“共产主义”这个赋予人类理想的社会使我们千千万万中国共产党员为之动情，为之向往，为之奋斗。党的十五大确立中国特色社会主义理论时，自己还能正确认识当前与长远的社会目标，并把中国特色社会主义作为共产主义社会初级阶段来从理论上联系起来。但是，随着中国加入WTO走向市场经济的转型过程，思想观念发生了一些变化，甚至觉得共产主义及中国特色社会主义只是理论上的理想社会，共产主义理想与市场经济要求下的全球经济一体化是强烈冲突的。尤其是社会的贫富差距太大、两级分化现象严重，道德缺失、文明污染、党内腐败不断，因而在思想上产生了疑虑，认为或许我们根本就没有走近马克思，共产主义只是一个设想而已。对共产义理想与现实的分离产生了疑惑，对中国特色社会主义与市场经济要求的矛盾产生了不解。这说明我对共产主义理想信念与中国特色社会主义信念树立的不牢固，政治信念不坚定。
（二）理论学习还不够
新时期呼唤新的理论，新的理论指导新的实践，“一切划时代的体系的真正的内容都是由于产生这些体系的那个时期的需要形成起来的”。党在指导思想上的与时俱进，都产生与党和人民事业发展的实践进程中，也都是为党和人民事业发展的理论需要服务的。建设中国特色社会主义，没有毛泽东思想的正确指引就没有中国革命的胜利和社会主义基本制度的确立，没有邓小平理论的正确指引，就没有改革开放和建设有中国特色社会主义新道路的开辟。“三个代表”重要思想是21世纪中国化的马克思主义。但自己学习不够，放松理论学习，忽视理性思维，没有用理论去指导工作实践，缺乏理论的导航，工作的随意性，凭感觉、凭经验的做法很难适应新时期的工作需要。工会工作是以《工会法》为武器，依法治会是工会工作的必然要求，面对工会工作的吃力，主要是缺乏理论的基础，法律、科技文化方面学习的不足所导致。特别是当今全球一体化经济框架下，东西方文化相互激荡，对马列主义、毛泽东思想学习的不多，导致思想上故守自封。
（三）领导工会工作的本领远不能适应
党的十六届四中全会指出，提高做好群众工作的能力和水平，是实践党的执政理念、巩固党的执政基础，完善党的执政方式的重要内容。工会作为群团组织，面对新的形势，工会如何在党和政府的全局工作中发挥职能作用，对工会主席提出了新的更高的要求。自己工作中还存在着：1、行政化、形式主义、以会议落实会议，以文件落实文件的现象。有满足于一般号召不真抓实干的现象。2、深入基层解决实际问题不够，维护职工群众利益和工会干部利益方面做得很不够，屁股还没有完全坐到职工的板凳上来。3、对非公企业组建工会工作感到压力很大，工会从为加强党的执政能力建设上应做出的贡献上还有许多工作尚未开展，如非公企业的厂务公开、职工代表大会、集体合同等等重头工作尚未开展，感到力不从心，能力不足。4、在源头参与维护职工民主权利上，自己经常处于失语状态。5、工作缺乏创新精神。6、工作不愿深入开拓，没有开辟新境界的胆量，创新的活力被平庸懒惰取代。7、有怨天尤人的情绪。认为工会工作党政支持力度不够。8、有时工作方法简单，说话直白，性格急躁，缺乏个人修养。批评同志不讲情面，对同志的不足缺乏应有的耐心帮助，不能做和风细雨的工作。
二、产生问题的根源和危害
原因之一：忽视政治理论学习。自身存在的问题的根源，主要是缺乏对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习，不注重世界观的自我改造的结果。我们共产党人的根本政治信念是社会主义共产主义，世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，这是任何时候都不能动摇的。一个党员领导干部如果在思想上动摇了这些根本的东西，也就动摇了共产党人的根本立场，就必然会偏离正确的政治方向。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是全国各族人民团结奋斗的共同理论基础，马克思主义的基本理论任何时候都要坚持，否则就会因为没有正确的理论基础和思想灵魂而迷失方向。自己在学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”上缺乏自觉性和坚定性，没有做到真学、真懂、真信，没有在加强自身修养和提高思想政治素质、学以致用上下功夫。只有牢固树立马克思主义的世界观，不断提高政治觉悟和思想水平，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，才能坚定不移地为实现共产主义崇高理想、为党和人民事业不懈奋斗。
原因之二：放松了世界观的改造。面对市场经