先进性教育活动提高整改总结分析材料
根据公司党筹37号文件的精神，结合工作实际，以“找准、抓住党组织、领导班子和党员个人存在的突出问题”为核心，我们对来自各方面的意见进行了梳理和综合分析，结合班子在交心谈心和民主生活会上自身查找的问题，按照“问题要找准，原因要找透，关键查自身”的原则，结合第一、第二阶段党员先进性讨论的标准，从学习上，思想上和工作作风方面进行了认真的剖析，并就存在的主要问题提出了整改意见，形成了总结分析材料。现汇报如下：
一、总的情况
党支部和党员同志能认真实践“三个代表”重要思想，自觉的贯彻党的路线方针政策，在思想上行动上能与党中央保持高度一致；能团结协作，发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；能牢记“两个务必”，保持求真务实的工作作风，能认真履行工作职责，勇于创新，圆满地完成各项工作任务。能认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，坚决执行党风廉政建设责任制，保持了清正廉洁。
二、存在的主要问题
1、综合素质有待进一步提高。理论联系工作的实际还存在一定距，解决思想问题和实际工作问题的工作能力不高。
2、综合协调能力有待进一步提高。个别党员协调意识不强，协调方法不活，主动性不够，责任心不强。
3、深入基层，服务群众不够。按照“两个面向”的要求还存在一定的差距。
4、创新意识不强。个别党员精神状态不佳，按部就班，平平淡淡，工作不思进取，缺乏生机与活力。
5、管理水平还有待进一步提高。从严要求，大胆管理不够。
三、存在问题的原因根源分析
上述五个方面存在的问题，是这次保持共产党员先进性教育活动中归纳群众意见和班子自身查找的主要问题。这些问题的存在将影响大队日常工作和大队队伍的建设。通过深入学习，紧密联系实际查找思想根源，产生这些问题的主要原因是：
1、学习不够深入。一是对学习的重要性认识不够。一方面，我们也强调了要加强学习，并制定了学习计划，提出了学习要求，由于路政工作的特殊性质，事务性工作多，人员难以聚齐，安排学习的时间往往被挤占，找客观原因多一点，也就没有利用休息时间补上。另一方面，我们要求党员自学的时间多，但检查督促的时间少，强调学习的自觉性多一点，对学习的笔记和心得过问得少一点，对党员在自学上学还是没学，学得怎么样了解不够；二是学习上浅尝辄止，深度不够。放松了理论学习，在马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想的学习上，形式主义现象存在，照读原文、走马观花的时间多一些，而对理论的构建体系和精神实质理解不够深入，在理论和实际工作相结合方面研究得少一些。放松了业务学习，满足于原有的知识结构，对党的政策方针、法律法规、市场经济知识和专业知识作系统地研究不够，知识更新少，知识面不宽，适应新形式的要求还有一定的差距。以上原因造成了个别党员职工综合素质不高，理论联系工作的实际还存在一定差距，解决思想问题和实际工作问题的工作方法不活，工作能力不强。
2、放松了对党员的教育。做实际工作多一点，做思想工作少一些，放松了对党员的世界观的改造。引导党员们树立无产阶级的世界观和人生观的教育，是党的政治思想教育的一项基本内容，虽然我们会上会下都在讲要树立共产党人的理想信念和宗旨观念，也认为“人为什么而活着？人生的意义、理想、价值、目的、追求是什么？”这些问题大家都知道，也都理解，所以没有从思想上更多的去引导和要求。因而对个别干部职工表现的拜金主义、享乐主义、功利思想等倾向也没有作深层次的批评和教育，导致了个别党员干部理想信念、宗旨观念有所淡化，人生观、价值观、世界观发生了偏差。表现在工作上就是个别党员工作热情不高，精神状态不佳，主动性、责任心不强，不关心集体、不顾全大局，注重个人得失。
3、管理上有时失之于宽。大队建立执行了许多行之有效的工作制度，比如巡逻交接班制度、内业档案制度、车辆管理制度、考勤制度、财务管理制度等等，总的说来是严格执行了，并取得了好的成效，也得到了上级领导的赞扬。但也有极个别时候坚持原则不够，有时从团结的角度出发，觉得大家走在一起是一种缘份，低头不见抬头见，今后还要在一起共事，怕得罪人，瞻前顾后，不愿碰硬，有要求不严格，放宽了原则的现象。
4、开展批评与自我批评认识力度不够。能够定期开展支部生活会，党员之间也做到了批评与自我批评，开展工作能做到坚持民主集中制原则，虽然凝聚力和战斗力很强，但有时在极个别方面批评和自我批评的力度还是不够，平常忙于工作，党员之间思想上交流得多一些，单位内部交心谈心的时间多，了解群众的情况不多。
5、对党风廉政建设的认识深度不够。能认真执行党风廉政的各项规定，没有不廉洁和行为和现象，但在思想认识上的深度不够。没有腐败的条件，也没有腐败滋生的土壤，对党员和其他同志平常的看法和言论引导得少了一些，对不正确的言论和想法没有进行及时的批评和纠正。
四、今后努力的方向
1、加强学习和改进学习方法。要从更深层次的学习和理解马