一、继续加强政治理论和业务知识学习，提高统计人员素质。
1、坚持理论中心组和机关工作人员学习制度不动摇，做到时间、内容、考勤、考核四落实。
2、加大机关工作人员业务培训的力度。要增加业务培训的时间和频率。近期要集中组织学习《统计知识简明读本》，进行统计分析、信息写作、电子政务等知识的培训。
3、积极协调、疏通渠道，力争对基层统计人员的培训取得新突破，并逐步使其走上制度化、规范化的轨道。
4、实行岗位轮换，使科室人员结构达到合理配置。
二、严格执行统计操作规范，不断提高数据质量。
1、细化机关制度、严格数据评估。主要包括增加评估频率、细化审核措施、加强质量考核。
2、强化基础工作，规范统计制度。主要是规范报表接收程序，提高统计资料收集和整理水平，加大对基层业务监督指导的力度。
三、坚持依法统计，加大执法力度。
1、加大统计法律法规的宣传力度。要让广大干部认清“行政干预”对统计工作的危害，排除人为干扰对统计数据质量造成的影响。
2、加大统计执法力度。采取普遍检查、不定期抽查、重点稽查的方法，强化统计执法工作。年内将对300个单位进行统计执法检查，对于有统计违法行为的单位，立案率不低于15%。
四、勇于改革、不断创新，提高统计服务水平。
1、不断完善全区经济社会发展战略目标监测体系。
2、进一步规范昌平区镇（街）住户生活情况调查基础工作管理制度。
3、每年要确定一批重点调研课题，为“三个首选之区”建设提供针对性更强、范围更广泛的决策依据。
五、坚持以人为本，从实际出发，尽心尽力关心职工生活。积极创造条件，丰富职工业余文化生活。
1、每年为职工进行一次体检。
2、坚持每天上午半小时工间操。
3、结全主题教育和春节、七一等重大节日，开展职工喜闻乐见的娱乐活动。
4、切实解决职工群众切身利益的突出问题。