中共石泉县人事和劳动社会保障局党组
关于建立“长期受教育，永葆先进性”长效
机制的实施意见
为切实巩固保持共产党员先进性教育活动成果，结合分析评议发现的问题，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，特制定建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以党章和共产党员先进性标准为尺子，紧密结合部门工作实际，建立长效机制，以制度的形式巩固教育成果，最终达到增强党性、促进工作、一次教育、长期受益的目的。
二、实施范围及时间
从第一批保持共产党员先进性教育活动结束后，在全局系统（包括15个乡镇基层保障事务所工作人员）中全面开展建立完善长效机制工作。
三、主要内容
（一）工作管理方面
坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，民主集中制和督促检查制度。对每项工作部署坚持按照“谁分管、谁负责”的原则，凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究决定。同时进一步明确工作职责，定期检查工作进度，将工作实绩与年度考评直接挂钩。
（二）干部管理方面
1、建立完善请销假制度。自觉遵守机关作息时间，按时上下班，因病因事需请假时，必须履行请销假手续，一般干部请假半天以内的，由股室负责人批准；股室负责人和一般干部请假一天以内的，由分管领导批准，二天以上的均由局长批准；副科以上领导请假按县上有关规定履行请销假手续。干部职工的婚、丧、产、探亲假按国家有关规定需要休假的必须经局长同意，假满回单位上班要及时销假。
2、建立考勤抽查制度。抽查时由局领导组成。采取不打招呼、不拘形式的在上班时间内随机进行考勤抽查制度，将每次抽查结果记录备查，与年终考核直接挂钩。
（三）学习方面
1、进一步完善学习制度。实行每周一上午8:30政治理论学习，周五下午3:00支部组织生活，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党委文件和重要文章，学习主要采取集体组织学习与个人自学相结合，集中辅导与分散学习相结合，学习与讨论相结合的形式进行，每次学习都记考勤。根据学习情况，每季度或半年进行一次学习检查，并将学习情况作为干部职工年度考评的重要依据之一。
2、坚持业务知识讲座制度。年初制定出讲座日程表，各股室轮流讲座，每月开展一次业务知识讲座，重点学习讨论现行人事编制和劳动保障业务知识及相关政策法律法规，以达到提高业务水平，促进工作的目的。
（四）依法行政方面
1、建立岗位监督台制度。对局机关每位工作人员一律上岗位监督台，标注姓名及分管或经办的具体业务工作，办公桌上有桌牌，主动接受人民群众监督。