在先进性教育活动总结大会上的发言

大家好！


首先感谢区委给我们提供这次学习交流的机会。在先进性教育活动第三阶段，按照区委的工作部署和总体要求，我们始终坚持“取得实效是基础，人民满意是标准”，扎扎实实地进行整改，高标准、高质量地完成了整改提高阶段的各项工作。下面，将我们的主要做法做一简要汇报：

一、围绕职能和职责抓整改


作为政府职能部门，我们的主要职责就是规划、指导、发展劳动就业和职业培训、综合管理社会保险、以及依法调整劳动关系。可以说，劳动保障工作与人民群众的切身利益息息相关。因此，我们局党组明确提出要求，全局上下要用教育活动促进各项工作，用工作成效来检验和体现教育成果。


为了改善我区的就业和创业环境，针对来京务工人员、就业困难人员等特殊群体，我们分别启动了“春风行动”、“阳光就业行动”等专项行动，帮助他们提供具有实效性的服务内容，使他们充分享受到党和国家的政策。在“春风行动”中，我们以专场招聘洽谈会的形式，免费为农民工提供岗位2463个，有615人达成就业意向；打击取缔“黑职介”11家，发放印有诚信职介机构名录、求职指南、维权须知事项等内容的“春风卡”3300余张，为进城务工农民开辟了“绿色通道”。在“阳光就业行动”中，我们将大龄就业困难对象作为工作重点，对他们送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，上门服务530次，发放宣传材料6500余份，组织专场招聘会6场，提供岗位信息1166条，有700多人初步达成就业意向。


在关注来京务工人员等特殊群体的同时，我们还积极采取措施，切实做好农村富裕劳动力转移这一大问题。鉴于农村劳动力大多缺乏技术和技能，我们通过“定向招生、订单培训、定岗就业”的方式，对他们免费进行职业技能培训，为农民就业创造条件。目前，已开设电工、焊工、物业管理等20个培训工种、63个班次，免费培训农村劳动力4565人，转移农村富裕劳动力4177人，培训后就业率达到70%。此外，我们还针对下岗失业人员、农转非等失地农民，启动了“万人就业”工程，在街道、镇设立社区和村级就业服务工作站，把服务送到了群众的家门口。通过努力，全区已有1000多名失业人员、3500多名农民找到了工作，年底前将实现农村富余劳动力向二、三产业转移1万人的目标。

二、围绕征求到的意见和问题抓整改


在教育活动中，群众反映我们局职业介绍服务中心办事程序繁琐、办事效率低。针对这一问题，我们及时采取改进措施，实行了“一窗式”叫号服务,
这项举措在全区政府窗口服务单位属于首例。通过这种形式，把群众存档登记、缴纳保险业务整合为一个窗口全程办理，实现了“一窗式受理、一网式办理”，极大地方便了办事群众。对此，很多办事人员都深有感触地说，以前要跑六七个窗口、花费半小时的事情，现在只要材料齐全，就能在一个窗口全部办妥，大大缩短了时间，既方便又舒适。


此外，针对企业退休人员报销医疗费手续复杂、周期长的问题，我们采取了两项措施进行重点整改：一是改变医疗费用通过企业报销的原有模式，建立“街道社保所申报岗”，退休人员可以将报销单据直接交到住地附近的社保所，实现就近报销，报销后的医疗费用通过银行直接注入退休人员存折。改革后的报销环节由6个减为4个，报销周期由3个月缩短为15个工作日，切实方便了退休人员，减轻了企业的事务性负担。二是我们局组织专门力量深入到社保所，对具体工作人员进行业务培训和现场指导，帮助解决操作中的实际问题，使社保所人员能够熟练地掌握操作流程，保证做好企业退休人员医疗费用报销工作。

三、围绕群众关注的热点和难点抓整改


拖欠农民工工资问题，是社会普遍关注的热点、难点问题。在教育活动中，我们积极寻找解决办法和途径，一是对外加强与公安、工商、城管等部门的协调配合，形成部门联动、齐抓共管的工作格局；二是对内建立了信访、监察、仲裁等科室联动机制，加大对欠薪违法行为的查处力度，并研究制定了群体性、突发性重大事件应对预警机制。实践证明，制定这些应对机制很有必要。曾经有50名河北籍民工因工程结算和工资支付问题，与北京敬业达新型建材有限公司发生纠纷并形成围堵，接到报案后，我们迅速赶到现场，联合相关部门积极进行调解，最终使80万元工资全部拨付到民工手中，一起有可能影响社会稳定的重大群体性突发事件得以圆满化解。为了从根本上解决问题，我们还在区内30家建筑企业试行了农民工工资预留账户制度，督促企业为农民工“签合同、上保险、保工资”，通过建立长效机制，从源头上维护和保障农民工的切身利益。


在努力解决拖欠农民工工资问题的同时，我们还倍加重视解决农村社会养老问题，以提高农民生活水平和生活质量，统筹城乡经济社会发展。在原有农村社会养老保险办法的基础上