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在保持共产党员先进性教育活动转段动员会议上的讲话

来源:本站原创 作者:佚名 时间:2008-03-03 点击:

同志们:

在局党委的领导下,在局先进性教育活动领导小组办公室、督导组、宣传组的帮助指导下,经过全厂各级党组织的共同努力,我们圆满完成了先进性教育活动分析评议阶段的工作,今天的会议,标志着我厂先进性教育活动转入整改提高阶段。为了认真、扎实、有效地开展好这个阶段的工作,下面,结合我厂实际,对分析评议阶段的工作进行总结,并安排部署整改提高阶段的工作,根据厂党委先进性教育活动领导小组的意见,我着重讲三个方面的问题。

一、分析评议阶段健康有序、成效显著,为开展下步工作奠定了坚实基础

我厂自3月24日进入分析评议阶段后,厂党委高度重视,督查组精心指导,按照“程序不逾越、操作要规范,标准要严格、工作要扎实,不走过场、不出偏差、务求实效”总体要求,严格把握政策界限,讲究方式方法,抓住8个关键环节,较好地完成了分析评议阶段的工作,主要表现出五个方面的特点:

1、加强领导,各级党组织的责任得到全面落实。厂各级党组织充分认识做好分析评议阶段工作的至关重要性,层层召开动员会,统一思想,提高认识,结合方案实施,明确任务目标,做到了三个责任到位:一是厂党委领导责任到位。厂党委不折不扣地落实了局党委提出的各项要求,制定了《精蜡厂保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段实施方案》和有关配套方案,党委书记作为第一责任人、分管领导作为主要责任人、基层支部书记作为直接责任人,加强对分析评议阶段全程的领导,突出了党员领导干部以身作则的表率作用,保证了厂先进性教育活动的正确性和方向性。落实了厂领导干部双重组织生活制度、处级党员领导干部联系点制度,厂领导全部参加了所在支部的专题组织生活会,主动到联系点上党课9场次。活动领导小组办公室坚持每周一会,及时研究分析评议阶段各环节的工作,针对存在问题提出相应对策,并利用综合调度会及时总结部署工作,推动了分析评议阶段工作的有序进行。二是督导检查责任到位。厂督导组制定了分析评议阶段的检查考核标准,对发现的问题及时提出整改意见,对存在的不足下发整改通知单。在督促检查上,注重把第一阶段略显滞后的个别支部作为重点,同时兼顾全面;在督导形式上,集中督导与随机抽查相结合,集中到基层党支部督导7轮,不定期抽查支部活动情况6次。在督导过程中,参加了基层党支部(党总支)召开的分析评议动员会27场次,共抽查党员个人记录本1328本次、党支部记录980页次,发现问题179个次,全部进行了整改。先后推广了催化车间、储二车间、供应站等8个单位的先进经验和成功作法,起到了典型引路的作用。五是宣传动员责任到位。利用报纸、网络、板报、标语等方式,在全厂营造了浓厚的活动氛围。充分发挥厂报《炼油人》的舆论导向作用,3月31日《炼油人》专版刊发了《抓好先进性教育分析评议这一中心环节》一文,对分析评议阶段的重点工作做了有益的指导,在分析评议阶段,共出《炼油人》报4期,刊发信息、评论、访谈、理论文章、先进事迹介绍等16篇。在《河南石油报》和油田信息港发稿14篇,油田电视台发稿6条,在省部级以上报刊发表稿件3篇。厂党委上报先进性教育活动信息12篇,被局党委采用2篇。起到了较好的宣传引导作用。

2、充分发动群众,广泛深入征求意见。一是搞好思想发动。征求意见、查找问题是分析评议工作的重点,厂党委在征求意见过程中,一方面要求党员端正思想,真心实意的查问题;另一方面让群众打消顾虑,敞开心扉提意见。首先,积极引导党员诚心实意征求意见。通过层层动员,把分析评议阶段工作的指导思想、基本原则和有关要求传达到每一位党员职工,帮助他们解除思想顾虑,引导党内外群众提高认识,端正态度,以积极负责的态度投身到征求意见中来。其次,引导职工群众有序参与。4月1日举办了群众参与分析评议阶段工作培训班,基层工会主席、团支部书记、党风廉政监督员以及部分职工代表共77人参加了培训,就职工群众如何全过程参与、监督、评价先进性教育活动进行了讲解。使大家了解了活动程序和方式,积极主动的配合第二阶段各环节工作的开展。二是采取多种方式,征求意见。按照“组织点、群众提、自己找、相互帮”的方法,广泛征求意见。厂党委先后召开了厂领导、党支部(总支)书记、科室长、基层行政领导、普通党员和职工代表、基层工会主席和团支部书记(青年工作组组长)参加的7个层次的座谈会;下发对厂党委、厂行政、党支部(党总支)和厂领导、党支部书记(总支书记)、党员科室长、党员队伍和机关党员7类征求意见表共3487 份,对厂领导班子和班子成员、对基层党支部(总支)和基层党员队伍的两个层次的调查问卷776份,累计征求了党员和职工群众共4263人次的意见和建议。各基层党支部也采取多种形式,征求对党支部、车间行政和班子成员以及党员个人的意见和建议。每个党支部都召开了至少三个层次的座谈会,各党支部共发放征求意见表969份,问卷调查817份,508名职工参加了征求意见座谈会,全方位征求了党员职工的意见。三是深入谈心,在找准问题的基础上增进团结。在谈心活动中坚持实事求是、

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