关于加强作风建设的几点认识

胡总书记在中央纪委七次全会上，倡导八个方面的良好风气，强调了加强作风建设的重要意义。领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能永葆先进性。才能切实把反腐倡廉工作引向深入。总书记的这个倡导和提议可以说是在广大干部群众中引起了强烈的反响。干部群众对加强干部作风建设也形成了比较一致的认识和看法。

　　个人认为，当前加强领导干部作风建设应该从以下几个方面着手，采取得力措施，推动干部作风建设的深入开展：

　　第一是领导要带头。＂上行下效＂，＂上梁不正下梁歪＂，这是我们经常听到的话。古语讲：＂民，草也，官，风也，风行草上，必偃＂。作风建设的成败，领导干部的带头作用具有很强的决定性意义。如果领导干部做不到，又怎么能要求、约束、限制其他干部呢？在作风建设方面，领导干部必须走在前面，带头加强党性修养，带头加强学习，带头加强调研，带头加强团结协作，带头开拓创新，带头廉洁自律。在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面，都要率先垂范，以身作则。＂率之以正，不令而行＂。作为领导干部，在作风建设方面时时处处都要起到示范带头作用。这是作风建设能够深入贯彻落实的第一步。

　　第二是制度要完善。俗话说没有规矩不能成方圆，干什么事情都要讲究一个制度，都要在制度框架内行事。作风建设也不例外。我们必须有完善的制度规章作保障。在作风建设方面，要逐步明确该做什么、不该做什么，使得作风建设有章可循，有据可依。

　　第三是监督要有效。胡总书记强调，要加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。没有监督的权力就可能成为腐败的权力，没有监督的作风，也就可能成为涣散的作风。这里我们还可以联系到第一条的领导带头，为什么要带头？恐怕也有这个监督的问题。如果领导不带头，没做到或者没做好，那么在监督下级时肯定就不理直气壮，甚至这种自上而下的、最强有力的监督也就被化解于无形，失去了应有的成效。对于领导干部作风方面的监督，必须动真格，如果我们避讳太多，为尊者讳，为权者讳，为亲者讳，总是可以＂法外开恩＂，那么监督也就失去了其功效，徒具形式了。前时媒体报道，某地公开暴光了违规用车的车牌号，引起了不小的轰动。我看这是很必要的，也是很可取的监督形式。我们在监督方面的首要的任务就是要打击和纠正特权思想，以增强和提高作风方面监督的有效性。

　　第四是教育要及时。教育与自我教育，批评与自我批评，一个领导干部虽然不必要求每日＂三省我身＂，但是对于自己的所作所为，对于自己的思想作风都是有必要反思检讨的。＂屋子是要经常打扫的,不打扫就会落满灰尘＂，同样的道理，对于自己的思想、行为、作风，如果不能进行及时的教育和反思，也是容易出问题的。我们的一些干部是不是模糊了是非的界线？是不是迷失了前进的方向？是不是陷入了狭隘与自私不能自拔？是不是忘记了当初的铮铮誓言？我们讲要筑牢思想道德防线，但是必须明确，思想道德防线不是一劳永逸的，它需要时时刻刻的＂检修＂，才能不出问题。我想干部之间，只要不是协私报复，相互之间真诚的批评，那是对他的负责．相反，我们的老好人主义，则是害人害己的．从这个角度讲，我们的作风建设过程中，必须强化有效的批评与自我批评、教育与自我教育。

　　第五是用人要体现。组织部门有句话，说是用好的作风选人，选作风好的人。我想这样一句话如果切实的做到，那么对于我们的作风建设的促进和推动必然是巨大的。因为用人的导向就是作风的方向。跑官要官、买官卖官、带病提拔、带病上岗、拉拉扯扯、帮帮派派、用人唯亲，有这些问题恐怕风气和作风就无法端正，就不可能好起来。德才兼备、求真务实、作风扎实、口碑好、群众认可的干部使用的怎么样呢？如果这样的干部不能得到合适的提拔和使用，相反的，那些跑要买的干部却能得逞的话，就把整个的风气带坏了。加强作风建设，在用人要有所体现，要把＂用好的作风选人、选作风好的人＂这句话具体起来、突出出来、现实起来，不能只是一个影子，模糊而不清晰。

　　这样几点浅薄的认识，不一定准确，也没有强求准确。门外说禅、班门弄斧，不过还是希望能对人有所启发和裨益。尤其是对加强作风建设方面，希望能起到一定的推动和促进作用。