（三）要坚持以人为本和人性化操作，切实保护好职工的合法权益。在推进国有企业社会职能移交属地管理过程中，要按照全面落实科学发展观、构建和谐社会的要求，把维护职工利益放在更加突出的位置，切实解决好职工群众最关心、最直接、最根本的利益问题。劳动保障、再就业服务、离休干部服务等部门和工作机构要为职工档案关系的移交管理提供便利服务，主动为职工排忧解难。要更多地关心困难职工的生活和就业问题。改制、破产企业中有相当一部分职工生活困难，再就业能力弱、机会少。对这些弱势群体，在按政策规定给予安置的同时，要尽可能地帮助他们解决生活、医疗、再就业等方面的困难，帮助他们摆脱困境、渡过难关。公安部门、社区居委会要按照方便职工、服务居民、有利管理的原则，妥善做好职工户籍关系的移交管理。房管部门要把解决困难职工的住房问题作为一项重要任务，特别是对不具备房改条件而未出售的职工住房，要摸清情况，找准问题，尽快拿出切实可行的解决办法，排出计划进度，分期分批解决。
（四）要加强配合协作，形成齐抓共管、整体联动的工作合力。做好国有企业社会职能移交属地管理工作，需要市直各有关部门、城区（县、市）政府、高新开发区管委会和在座的同志们积极配合，共同努力。各地各部门要以大局为重，简化工作程序，提高办事效率，绝不允许为了本地、本部门的利益而影响改革大局，增加改革成本，延误改革进程。纪检监察部门要积极支持国企改革社会职能移交管理工作，采取切实有效措施，确保各项政策落实到位。政法部门要参与配合国有企业改革中的社会职能移交管理工作，依法保护所有者和职工群众的合法权益，依法处置干扰企业社会职能移交的违法事件，努力为国有企业社会职能移交工作保驾护航。新闻媒体要采取多种有效形式，大力宣传推进国有企业社会职能移交的目标、任务，政策和措施，使社会各界达成共识，形成良好的氛围。
同志们，国有企业社会职能移交属地管理工作时间紧、任务重、要求高，任务艰巨而光荣。我们一定要按照市委、市政府的安排部署，进一步统一思想，振奋精神，坚定信心，克难奋进，确保圆满完成各项移交和接收任务，为全面完成国企改革任务、实现全市经济又好又快的发展做出积极贡献!