关于做好机关事业单位科（股）级以下工作人员半年初评工作的通知

各乡镇党委、人民政府，县直各单位：
x年上半年即将过去，为总结工作，促进下半年各项工作的开展，圆满完成全年的工作目标，按照上级要求，经研究决定，在全县机关事业单位中认真组织实施科（股）级以下工作人员半年初评工作，现将有关事项通知如下：
一、时间安排
各单位半年初评工作在六月底至七月初利用二至三天的时间进行，七月十日前要全部结束。
二、考核内容
1、坚持四项基本原则、贯彻执行党的路线、方针、政策情况，在国内外重大政治事件中的思想表现，重点是政治理论学习情况。
2、执行上级指示、命令，遵纪守法、遵守社会公德和职业道德情况。
3、执行公务中的原则性。即秉公办事、纠正行业不正之风等情况。
4、工作中的全局观念，团结协作情况。
5、学习本职业务和科学文化知识，提高业务、技术和管理能力情况。
6、完成阶段目标和领导交办任务的数量、质量、效率情况。
7、出勤天数，病、事假及落实制度情况。
三、考核办法
半年初评工作全县统一部署，由各单位具体组织实施。首先由各单位领导进行动员；其次以科室为单位实事求是地总结半年以来的思想和工作情况，肯定成绩，找出问题，明确努力方向；第三领导评鉴，即由主管领导对被考核人的半年工作及平时考察情况作出综合评鉴，并填入《机关事业单位工作人员平时考核登记册》有关栏内；最后，由单位领导在全体工作人员大会上进行初评工作总结。
四、几点要求
1、半年初评是平时考核工作的重要组成部分，是完成全年工作目标的中间“加油站”，望各单位务必高度重视，认真抓实抓好，确保达到预期目的。
2、要结合半年初评，对本单位上半年的平时考核工作按着月小结、季抽查的规定进行一次认真的回头望，本着缺啥补啥的原则改进和完善。特别是没有逐月填写《机关事业单位工作人员平时考核登记册》的要补齐（没有《机关事业单位工作人员平时考核登记册》的，由单位按上级要求自行印制。并将上半年目标完成情况如实逐月填写）。
3、各单位要加强对平时考核工作的管理，明确一名负责同志分管，具体工作由承担人事工作的科室主抓，并做好基础工作，健全完善目标运行情况统计和实绩档案管理制度，保证各项考核内容落实到位。今后，凡是单位组织不力、不按时组织实施平时考核或考核走过场的，年度考核时降低单位评优比例；个人不按要求参加平时考核或参加考核不认真填写《机关事业单位工作人员平时考核登记册》的，年度考核不得评为优秀，-并从低确定考核等次。
4、半年初评结束后，各单位要写出总结，于七月十五日前按干部管理权限，分别报县委组织部、县人事局