县委党校 县行政学校
2005年工作总结
2005年，我校在县委、县府的领导下，在市委党校的指导下，认真贯彻落实党的十六大、十六届四、五中全会精神，以教学为中心，以科研为基础，以提高干部培训质量为重点，注重培训质量，圆满完成了年初提出的工作布置。
一、突出中心，干部教育取得新突破
根据县委组织部安排，完成了大规模干部培训班8期，培训学员718人。在培训工作中，我校在继续巩固以前成功经验和主要做法基础上，着力打造教学新亮点，确保培训质量。
1、精心设计教学计划，充实完善教学专题。根据各级干部岗位职责的需要，按照“政治理论＋知识能力＋综合应用”，设置了50个专题，形成了“理论武装与战略思维”、“经济社会发展研究”、“党性修养与执政能力”三大板块。理论建设围绕十六大精神和“三个代表”重要思想，执政能力建设方面围绕驾驭市场经济的能力和依法行政的能力，党性修养方面结合党的先进性和党员先进性标准安排教学内容。在学习过程中还通过发放问卷调查征求学员意见，不断改进教学计划，充实教学内容，形成了较具特色的50个教学专题。
2、探索学习新形式，加大自学研讨力度。在坚持小组讨论、演讲比赛、交流发言、参观考察的基础上，开辟了学员论坛、专题辩论等有效形式，增强了学员参与的主动性，通过求同存异，取得了较好的学习成效果。
3、坚持全面发展，突出办学风格。在长期的教学实践中，我校逐步形成了规范管理和人性服务相结合的办学风格。通过开展篮球、羽毛球、乒乓球以及卡拉OK演唱活动等，组织学员与教职工联欢，增强了学员的凝聚力和集体意识，加深了学员友谊，增进了解，实现了整体育人。
二、凝聚人心，师资队伍焕发新活力
1、爱岗敬业，营造氛围。一是加强思想建设。组织教职工深入领会党的十六届四中、五中全会精神，增强思想敏锐性和学习自觉性。二是加强作风建设。结合工作实际，引导、教育教师加强职业道德，转变作风，形成爱岗敬业奉献创新的良好风尚。三是开展保持共产党员先进性教育活动。通过党员教师先进性标准大讨论，形成了党校党员教师先进性标准，调动了党员教师主动性、积极性，激发了党员教师的责任感和使命感，巩固了“风正、心齐、气顺、劲足”的良好局面。
2、以人为本，内强素质。一是加强制度建设，建立健全《教师岗位责任制》，形成奖罚分明的激励机制，调动教师的积极性、创造性。二是抓好人才使用和激励这个关键环节，做到人尽其才；同时，抓好人才引进工作，通过考察引进了三名青年教师，增添了新鲜血液。三是多渠道培训师资队伍，选送骨干教师到市委党校、香港理工大学参加进修培训；同时，大力加强中青年教师的岗位培训、教学研讨和外出交流，由此，来建立一支理论功底深、教学能力强的骨干教师队伍。
3、咨政育人，扩大影响。保持党员先进性教育活动期间，县委党校教师先后深入物价局、残联等县直单位和上和、宝龙、寿桥等乡镇巡回宣讲，充分发挥了主力军作用。同时，我校承担