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县委组织部长的工作感悟

来源:本站原创 作者:佚名 时间:2008-03-03 点击:
实施政治领导和组织领导的重要职能部门,组织部长处于这一部门的关键岗位,所担负的领导工作将直接影响党的工作大局。如何才能胜任这个富有挑战性的工作?在担任组织部长这几年的工作实践中,笔者有些许感悟,写出来与大家共勉。
感悟一:勤学常思,以才服人。学习是当好组织部长的首要政治任务。试想,如果人家谈经济,我们听不懂;人家说法律,我们不明白;人家讲科技,我们不清楚;对党和国家的新法规也不理解甚至不知道,我们将何以服人?因此,组织部长要坚决克服忙于事务和应酬而忽视学习的倾向,要静下心来、沉下身来、安下神来搞好学习。首先,要树立全新的学习理念。把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来看待,增强学习的内在动力。组织部长要确立终身学习的理念,带头倡导建立“学习型”组织、培养“学习型”干部,做“学习型”干部的表率。其次,要保证一定的学习时间。组织部长工作繁忙,很难有大段的空闲时间来静心读书。因此,我们只有采取“挤”和“钻”的办法来解决学习与工作的矛盾。坚持工作学习化、学习工作化,学会随时随地向书本学、向实践学、向领导学、想同事学、向群众学。再次,要科学选择学习内容。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想,提高自己的理论素养,解决好世界观、人生观、价值观问题,树立科学的发展观和正确的政绩观、权利观、地位观以及利益观,做政治上的明白人;学习中央关于组织工作的一系列重要文件和领导科学、管理科学、人才学、心理学等业务知识,不断对专业知识进行扩展和重构,做工作中的行家里手;学习经济、哲学、历史、法律、科技、金融、写作等相关知识,拓展知识的广度和深度,做生活中的多面手。孔子说:“学而不思则惘,思而不学则殆。”因此,我们还要将学与思结合起来,学会常思善思。要思考时事和大局,面对各种新思潮,不随波逐流、人云亦云,做到立场坚定、头脑清醒;要思考领会中央文件精神,并能够结合实际创造性地运用到工作当中去;要思考工作得失,对阶段性工作做经常性总结,得出带有规律性的认识,并用于知道今后工作的开展;要思考社会难点问题,面对问题不回避,采取积极主动的态度与有关部门探讨解决办法。只有勤学常思,增强个人综合素质,使自己的理论水平和实践能力得到相应的提高,真正做到理论强、业务精、经验足,才能使周围的同事和群众发自内心的信服,提高自身威信;才能增强自身工作能力、创新性地开展工作。
感悟二:敬业爱岗位,以责带人。莅事以勤,勤以立业。组织部长要认真履行自身职责,以群众的切身利益为重,深入基层,深入实际,扎实工作,积极为组织工作奉献力量和才智;要勤于创业,用于创新,争疮一流工作业绩,以自己对工作的责任心带动其他组工干部干事创业。工作中,首先,要具有大局意识,把握好工作角色。作为组织部长,最基本的一点就是不脱离经济建设这个中心,不能就党建抓党建,就组织工作抓组织工作,而要牢固树立大局意识、中心意识,强化组织工作为经济建设服务的观念,紧紧围绕改革发展稳定的大局开展工作。同时,要强化本职观念,防止本职工作与中心工作两者出现偏废。在角色处理上,组织部长既是组织部门的主要领导,又是常委班子中的一员,因此,既要唱好主角,抓好基层领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设等业务工作,也要当好党委和政府的配角,协助有关职能部门开展相关工作,不越权越位。其次,要具有实干意识,做好统筹兼顾。要多深入基层,开展调查研究,通过蹲点,多看、多听,发现隐藏着却又真实存在的问题,找到理论与实践的有机结合点,用理论指导实践,并在实践中总结和升华理论。为进一步拓宽调查研究渠道,可以采取发放民情记事卡、群众意见卡、建立信息网络、在政府网站论坛上开辟组工博客等方式,建立良好的反馈机制,及时掌握民情动态,发现并解决各种问题。同时,树立起“有所为,有所不为”的工作理念。充分发挥下属的主观能动性,合理安排工作,避免事必躬亲。要善于根据不同时期、阶段的实际,抓只要矛盾,把组织工作作为一个系统工程来抓,实施分类指导,狠抓督促落实。再次,要具有创新意识,抓好特色工作。在认真研究分析组织工作、干部工作、党建工作面临的新情况、新问题的基础上,不断创新工作思路、措施、方式和载体。如近几年,我区结合实际,不断创新活动载体,陆续推出了以部门单位结对帮扶为主要内容的“三年共建小康示范村”活动,以“帮困解难、助需应求、服务群众、奉献社会”为宗旨的党员义工服务活动等一系列主体实践活动,都取得了明显的成效。
感悟三:爱民帮困,以情动人。人们都把组织部门当做党员、干部和知识分子的“娘家”,因此,作为组织部长,应在工作中树立以人为本的理念,当好“娘家人”。对身边的组工干部要对给予人文关怀,对他们在工作中出现的消极思想和畏难情绪要及时做好疏导工作,化消极为积极,在他们遇到不公正待遇时,能挺身而出为其说公道话;对那些在工作中表现突出、做出了较大
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