在全县组工干部和统战干部业务培训班开班典礼上的讲话
同志们：
根据部里工作安排，今天我们在这里举行全县组工干部和统战干部业务培训班。这次培训班目的是帮助全县组工干部进一步认清形势，开拓思路，加强组工业务知识学习，提高理论水平和实际工作能力。今年乡镇人大和政府换届，乡镇变动了4名组织员，同时，也下文明确了各乡镇党委的统战委员，县直党委分管领导也有部分变动，基层党委的组织干事也一直没有进行过业务方面的系统培训，所以办这期培训班很有必要。组织工作的培训内容突出两个方面：一是基层组织建设，二是干部（包括村干部）任用考察工作。这两方面业务知识既是组工干部必须要熟悉掌握的，也是全年要认真抓好的重点工作。因此，办好这次培训班对于提升组工干部综合素质，推进全县的组织工作有着十分重要的意义。组织部十分重视这次培训工作，填出了10000多元经费，并很早就安排了部里的业务骨干精心准备。借此机会，我对参加培训的同志提几点要求：
一、提高学习能力，练就创一流业绩的本领
2005年，胡锦涛总书记在中国浦东干部学院、井冈山干部学院和延安干部学院建成时的贺信中提出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求。在刚刚闭幕的中央经济工作会议上，胡锦涛总书记有一部分专门讲学习，并具体提出了“学习四种知识，提高四种能力”的要求：即学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力；学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力；学习社会管理知识，提高管理社会的能力；学习法律知识，提高依法办事的能力。组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”，教育者要先受教育，要带头学习，提高学习能力，做学习型的干部。身为基层组工干部，学习应该成为我们的一项基本功，惟有如此，才能“腹有诗书气自华”。
要勤学习，做到博采众长。勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，运用辩证法来认识、分析、解决问题；勤学党的建设和组工业务知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来；勤学经济、法律、管理等其他相关知识，勤学现代科学和信息技术，不断改善知识结构，掌握最新动态，始终保持与时代同步，与发展共进的本色。
要善总结，做到学以致用。近年来，我县以及各基层党委在基层党建工作和干部工作方面探索出了许多新方法，积累了许多宝贵的新经验，如农村村落社区建设、无职党员设岗定责、“党员互助基金”、发展党员全程质量管理、干部实名推荐等举措，都是我县组织工作的创举，在市内外产生了一定的影响，我们要认真系统地学习、借鉴。与此同时，要认真总结我们以往工作中的经验与不足，分析存在问题及原因，找到解决问题的办法，不断提高业务水平。
要活形式，做到与时俱进。参加培训与个人自学相结合，积极踊跃地参加市县组织的各种集中教育培训活动。除了这次培训外，市委组织部还将举办全市乡镇组织员培训班。个人自学应制订好计划和目标，定下一些篇目，力求精读。要向基层同志学习，向拥有丰富经验的老同志学习，要注重调查研究，带着工作中碰到的问题去学习。要着眼于组工事业和自身全面发展的需要，广泛学习一切有益知识，在业务上成为“政策通”和“多面手”。
二、提高实践能力，增强责任心、使命感
2007年是县乡镇两级换届后的开局之年，是加快发展、科学发展，努力实现“十一五”规划蓝图的关键之年。县委已提出了在全市“保四争三”的总体目标，明确了工作措施。建设和谐发展的新永丰，推进农业产业化、新型工业化和城市化，需要各级干部的不懈努力。组织部门和组工干部义不容辞、责无旁贷，要围绕县委的中心工作，服从服务于以工兴县、发展富民的大局，为构建和谐永丰、生态永丰和小康永丰而努力工作。
一要深入基层。我们工作的重点在基层，组工干部要经常带着浓厚感情，深入田头、街头，深入乡间、车间，进行调查研究，从人民群众中汲取智慧和营养，要善于把基层的实际情况掌握准，把可能遇到的问题判断准，把干部群众的实际需求了解准，从而找到解决问题的办法，努力提高工作的预见性。
二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索组织工作、干部工作的新途径、新方法。要按照2007年全县组织工作的总体部署和安排，狠抓落实，注意抓住主要矛盾、突出工作重点。组织工作战线长、头绪多、任务重，既要学会“弹钢琴”，又要突出工作重点，明确主攻方向，正确处理好本职工作、中心工作和突击性工作的关系，合理安排工作时间，提高工作效率，确保工作效果。在平常工作中少一些浮躁、多一些思考；少一些保守、多一些创新；少一些应付、多一些实干。
三要务求实效。组工干部要养成严谨务实的工作态度，说老实话、办老实事、做老实人，恪尽职守，一心为公，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。要有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的使命感和责任感，高质量、高标准地完成各项工作任务。要大力发扬勤奋工作、艰苦奋斗的敬业精神，锐意改革、开拓进取的创新精神，不畏艰险、知难而进的拼搏精神，身体力行、埋头苦干的务实精神，做到苦累面前多思得，职务面前多思责。
三、提高创新能力，创造组织工作新特色
创新是一个民族进步的灵魂。组工干部是做选人用人工作的，要选拔创新型人才，首先我们组工干部自身应具备创新能力。组工干部做任何工作，都要着眼于创特色、出精品、 争一流。要从陈旧的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，善于从纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾，创新工作思路，在实践中不断转变思想观念，创新工作运行机制、载体、途径。
要创新工作方法，学会调查研究。调查研究是现代决策体系中的一个重要组成部分，是我们党的一项基本工作方法，也是组工干部的一种基本能力。要把调查研究的过程，作为深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的过程，作为密切联系群众、虚心向群众学习、深入做群众工作的过程，作为发现突出问题、提高工作水平、解决实际问题的过程。群众中蕴藏着巨大的创造力，要虚心向基层干部群众学习、请教，甘当小学生，要体察群众的情绪，倾听群众的意见，研究群众的经验，尊重群众的首创精神。要在调查研究中对发现的问题进行归纳分析，对掌握的情况去粗取精、去伪存真，总结提炼出带有规律性的东西，制订出符合实际，操作性强的措施。