在2008年全县机关建设工作会议上的讲话

四要以文明和谐机关建设为载体，不断丰富机关创建内容。机关工委要在全县党政机关中全力建设文明和谐型机关，不断丰富机关创建内容。要营造文明和谐的机关工作氛围。要提高工作效能，营造服务氛围，从重要科室的重点岗位和具体问题入手，不断改进服务机制，提高服务效能，转变服务理念和服务方式，加强机关科、室之间的协调运作，增强整体工作合力。要加大创新力度，营造创新氛围，推动机关建设工作实现多样化、规范化、科学化、精品化。要加强机关文化建设。加强机关行为文化建设，各机关要通过月评进步者，季评先进者，年评劳模者等活动，树立典型，引导大家争先创优。组织读书演讲、书法、象棋、篮球等文体活动，活跃机关文化生活。加强机关环境文化建设，要精选富有感召力和震撼力的励志名言，制作成图版悬挂在办公楼显要位置，用先进文化占领干部职工思想阵地。要加强机关干部形象建设。继续抓好机关干部日常行为规范的落实，提高干部队伍素质，做好机关工委编辑的《岫岩机关工作人员日常行为规范》的学习贯彻落实。要抓好机关文明窗口单位创建评比活动，倡导“没有最好，只有更好”的服务理念，以“创文明机关，建满意窗口”为主题深入开展创建活动。要继续在全县机关中深入开展“讲文明、树新风、争做文明机关干部”主题实践活动，进一步提高全县机关和机关干部的文明程度。
五要以制度建设和机制建设为保证，全面提升机关管理和创建水平。制度是推进机关建设的重要保证。全县各党政机关要健全和完善机关各项规章制度，坚持用制度管人，而不是用人管人。要健全完善领导责任机制。继续坚持“一岗双责”，工作中，各机关要把业务工作和机关建设、党建工作一同去安排、去部署、去落实、去检查。机关“创五好、争十佳”达标竞赛活动要有责任领导和分管领导，突出机关支部书记的管理职能。各创建单位要有创建规划、创建方案和创建口号，做到有组织、有措施、有责任制。机关工委要加强对机关建设的服务和指导，继续实行包片“责任区”管理。乡镇机关建设要注重发挥党组织的核心作用，明确乡镇党委书记是机关建设的第一责任人，乡镇党委专职副书记为机关建设的具体负责人，注重发挥乡镇党委纪检、组织、宣传、考评人员的作用，形成以党委专职副书记为责任领导，机关支部为载体，其他部门密切配合的组织体系，把工作责任落到实处。要健全机关建设规章制度。进一步完善机关理论武装、党员培训、组织生活、思想工作、机关管理、绩效考核等各项规章制度，形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的机关建设工作机制。抓好载体建设，继续深入开展好“创五好、争十佳”达标竞赛活动，全面提高机关建设整体水平，建立机关建设的“示范基地”，打造机关建设的“名牌”，培养机关党建的“精品”。要健全典型培植机制。机关工委要不断改进工作方法，注重总结、发现、培植典型，通过典型示范、引导作用，不断提升机关建设水平。要继续开展好“季评最佳实事”活动，充分利用《工作简报》、《工作专报》、《岫岩机关建设》、《岫岩机关建设网站》等载体，对典型经验、典型人物事迹进行推荐和宣传。要建立机关检查考评长效机制。要创新检查考评方式，坚持客观公正原则，使全县机关建设检查考评工作更加科学。要采取集中考核、自检自查、民主评议、发放问卷等方式，坚持每季度各有侧重、年终综合考评，做好全年机关建设考评工作，进而推动全县机关建设再上新台阶。
同志们，机关建设能否抓出成效，关健在于抓好落实。县委、县政府要求全县各机关和广大机关干部要进一步解放思想，扎实工作，创新有为，奋勇争先，为实现快速崛起、构建和谐岫岩做出新的更大的贡献。