县畜牧局二00七年度党风廉政建设工作总结
2007年是党的十七大盛会胜利召开的一年，也是全县畜牧业经济发展和畜牧兽医事业充满机遇和挑战的一年。一年来，在县委县政府的正确领导下，县畜牧局党政领导班子坚持科学发展观，认真贯彻落实上级党委政府关于农村农业工作的文件精神，严格执行党风廉政建设有关规定，以全面加强内部管理，强化党风行风、勤政廉政为抓手，推动各项业务工作顺利开展，全县畜牧业经济得到了长足发展，实现了“农民增收、牧业增效”的部门工作目标，得到了广大养殖户和社会各界的认同，受到了上级部门的好评。在实际工作中，我们主要抓了以下几个工作重点：
一、以领导班子建设为核心，构建坚强有力的战斗堡垒
长阳县是一个农业大县，畜牧业是我县农业和农村经济的重要组成部分，牧业产值占农业总产值的1/3以上，并是农民实现粮食转化增值和获取现金收入的主要渠道。县畜牧系统所承担的畜禽养殖生产发展、重大动物疫病防控和畜产品安全等工作直接关系农民增收、农业增效、市场畜禽产品供给和社会稳定，涉及面广，责任重大。同时，由于近几年来乡镇畜牧兽医组织经历了三次大的改革，兽医队伍人心不稳，养殖户不能得到及时服务，作为主管部门，面临多方面的矛盾和问题，没有一个坚强有力的领导核心将无法有效开展工作，也不能圆满完成县委政府赋予的各项职责和任务。县畜牧局领导班子是2006年底调整后的新班子，调整之初，面对畜牧生产发展速度慢、传统的收费动物防疫工作无法正常开展和乡镇综合配套改革遗留多、畜牧兽医技术服务不到位、基层干部群众意见大以及局内因种畜场改制、新建综合楼后资金缺口大等诸多矛盾，班子成员悲观情绪严重，主要领导从抓班子成员思想工作入手，召开民主生活会，总结经验教训，分析问题原因，交流思想，统一认识，树立信心，确立了新的工作目标，制定了有效的工作措施，并带头身体力行，使局领导班子充分认识到了班子建设的重要性，重新振作了精神，增强了责任感和使命感，并能在工作实践中努力加强自身建设，逐步形成了团结、务实、廉洁、勤奋的具有开拓精神的领导集体，赢得了全县畜牧兽医系统干部职工的信任和支持，焕发出团结战斗、积极进取的精神风貌，确保了各项业务工作顺利开展，促进了全县畜牧业经济又快又好发展。
二、以制度建设为保证，全面推进勤政廉政
局领导班子充分认识到制度建设是搞好各项工作的保证，在认真研究基础上，结合实际制定了各项有效的规章制度。建立了党政领导班子学习制度、民主生活会制度、议事制度、廉政制度；完善了全局干部职工政治学习、工作纪律、财务管理等制度；针对改革后乡镇畜牧兽医服务中心实际制定了相应的行业管理办法和业务工作规范。
党政班子每月坚持定期集中学习一次，主要内容是上级文件精神、时事政治、法律法规、业务规范，同时要求班子成员在平时结合主要工作进行不断学习和充电；半年组织召开一次党政班子成员民主生活会。会前主要领导都做了充分准备，对本次会议重点和要解决的主要问题做到了心中有数。会上对各自的思想情况都进行了充分的交流，并开展批评和自我批评。通过会议放下思想包袱，使全体班子成员以饱满的热情和积极的态度投入到下一阶段的工作中。确保每一次生活会能解决实际问题，不搞形式，不走过场；局主要领导带头严格执行议事规则，凡涉及到人事、大型支出、项目建设、重大事件等，都要经过班子集体讨论，共同决策，并要求班子成员严守保密纪律，严格执行会议决议，严禁产生零时动议和随意性；局班子成员带头执行廉政纪律和财经纪律，日常支出严格按程序审批，大型开支由集体讨论决策，公务接待由办公室按规定统一组织，在接待中按照热情、节俭的原则从严把握，杜绝违纪开支。局主要领导带头节俭，如去上级办事坐公共汽车等。通过抓小事、堵源头，形成了廉洁从政的良好风气，确保完成了党风廉政责任制的目标任务。
面对新情况、新形势，局领导班子也对全体党员和干部职工提出了高标准、严要求，一是加强政治和业务的学习，提高自身思想素质和专业水平。定期组织政治学习，要求做笔记、写心得，统一办专栏。组织专业技术人员参加继续教育，完成规定的学习任务，对没完成学习任务的，规定年度考核不能评优，并直接影响职称晋升。对技术工人加强了技能等级培训，不断提高操作能力；二是严格执行工作纪律。对每个干部职工均制定了具体的岗位责任制，并严格进行考核。对上班、请假、工作程序、会议纪律、下乡出差、信访接待等具体事宜都作出了明确的规定，做到了有章可循、有制可依，从制度上保证全局工作有序开展，树立起了良好的单位形象；三是严格要求每名干部职工树立集体荣誉感，以局为家，勤俭节约，严格执行财务制度，坚持支出申报、先批后用，杜绝浪费、违规开支和挪用公款等不廉现象发生。
通过加强制度建设和严格考核，规范了全局工作，树立了正气，保障了各项管理和业务工作的有效开展。
三、以作风建设为重点，确保各项工作有序运转
畜牧兽医工作是全县农村经济工作的重要组成部分，是涉