某县健全服务机制 全力推动劳务融入新闻稿

某县健全服务机制 全力推动劳务融入新闻稿

云梦县坚持以与汉阳区缔结为友好县区为契机，以解决农村富余劳动力就业问题为目标，以劳动力市场和职业介绍中心为依托，大力开展对汉劳务培训和输出。今年元至四月，仅县劳动就业局就组织200多人到武汉市汉阳区、东西湖区等重点企业就业，预计2007年，全县在武汉务工人员将达到2.8万人左右，年创收2亿元以上。
一、健全信息服务机制，为农民工牵线搭桥。
近年来，全县建立和完善了覆盖面广、信息反馈灵的县、乡（镇）、村三级劳务输出信息服务体系。投资300多万元，加强了县劳动力市场、职业介绍大厅和信息网络硬件建设，形成了传递快、反馈灵、信息准的网络系统，与包括武汉在内的全国众多劳务市场实现了加盟对接，为农民工及时提供全方位、多层面的劳务信息服务。同时，还在汉阳、东西湖等地区聘请信息联络员，广泛收集武汉地区劳务信息并及时反馈。根据这些信息，有针对性地组织农民工外出，真正做到有的放矢。去年以来，收集和发布劳务信息1000多条，直接推荐6100多名农民工到武汉及沿海地区就业。
二、健全劳务培训机制，为农民工传技送艺。
一是实施“阳光工程”。县农业局、劳动就业局联合建立了两个农村劳动力转移培训基地，开办了纺织、建筑、微机操作、烹饪、服装加工等专业技能培训，使有就业愿望而无就业技能的农民工通过培训学到一技之长，为他们外出务工创造了良好的条件。今年元—4月培训农民工3500多人次，培训就业率达80%以上。二是开展“定单”培训。我县与汉阳区两地劳动就业管理局签订了常年劳务协作协议，与武汉苏泊尔吹具公司、武汉雅都超达包装印刷厂、联塑集团、吉人食品公司等28家用工单位保持劳务合作关系。根据这些企业的用工需求，及时组织有针对性的培训，并做到“定向”输出。如今年县劳动就业局根据与用工方签订劳务输送协议的要求，适时调整培训专业，开办纺织、食品加工等专业培训班，仅元—4月份就向武汉地区输出200多人就业。三是做好预备培训。针对我县每年高、初中毕业生较多的状况，县劳动就业局适时对这些学生组织就业前培训，重点开设摩托修理、美容美发、微机操作等专业，使一批学生学到了在学校学不到的就业技能，为他们今后自谋职业奠定了良好基础。不少学生家长赞誉说：“学完文化学技能，打工致富千里行”。
三、健全劳务维权机制，为农民工排忧解难。
一是建立维权机构。云梦县在武汉等全国10多个劳务输出基地建立了务工者维权服务办事处，选派了10多名懂政策法规、事业心较强的工作人员常驻办事处，负责调查和处理当地务工经商人员发生的劳务纠纷，配合当地劳动保障部门查处侵害农民工合法权益的事件，维护农民工的合法权益。二是宣传维权知识。县劳动就业管理局将常用的劳动保障法规条文，编印成宣传册和宣传单，利用每年年底农民工返乡和年初农民工外出之际，发送到每个农民工手中，仅2006年就发送宣传单1.8万多份。同时，还在火车站等外出务工人员集中的地方设立劳动保障政策法规宣传咨询点，聘请专业人员为外出的农民工现场解惑答疑。三是加强维权服务。县劳动保障局设立了侵权举报电子信箱、举报电话和求助热线，利用信息网络，为外出农民工提供咨询、指导、援助服务，及时为他们排忧解难。特别是利用与汉阳缔结友好县区的有利条件，两地劳动就业管理部门已初步建立起劳动维权联动等长效机制。