“做实、做活、做深”基层事业单位思想政治的几点意见

基层事业单位主要集中在农、林、水、科、教、文、卫、市政和园林等部门，大多是财政差补和自收自支两种经济类型。近年来，随着事业单位改革力度的不断加大，造成这些单位原本就不宽裕的经济状况捉襟见肘，各种矛盾逐渐暴露，干群关系逐渐紧张。这一新的问题务必引起我们基层党组织的高度重视，切实加强和改进思想政治工作，才能缓改矛盾，改善干群关系。
首先，明确思想政治工作的重要地位和作用。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是社会主义革命和建设取得全面胜利的重要法宝。就基层事业单位而言，加强和改进党的思想政治工作，对于增强支部的战斗力和凝聚力；对于提高全体员工的自身素质；对于弘扬正气、排除和战胜各种错误东西的干扰推进改革；对于教育党员、干部、职工树立正确的义利观，发扬艰苦奋斗的光荣传统和作风，全面推进基层事业单位的两个文明建设都具有十分重要的意义。
其次，找准思想政治工作中存在的主要矛盾。长期以来，基层事业单位只注重用经济手段管人，靠国家贴补养人，忽视了思想政治工作对经济工作和其它一切工作的推动作用。其结果是人管不住养不活，包袱越背越重，问题越积越多，主要表现在：一是干部职工的自和奋斗意识、信心和能力缺乏，造成生产力水平得不到提高；二是干部职工的竞争意识不强，造成社会主义的先进文化得不到传播；三是干部职工的集体主义观念淡化，造成大多数人的利益得不到保障，集体经济无法发展壮大。
第三，把握思想政治工作的脉搏。一是从学习领会“三个代表”重要思想的深刻内涵入手，教育广大党员干部解放思想，更新观念，自觉开展科技创新，发展生产力，自觉用爱国主义、集体主义、社会主义的先进文化武装头脑，自觉把国家利益、集体利益放在首位。二是从发挥党员、干部的先锋模范作用入手，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，改革在先，廉洁自律，做到一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。三是从保持稳定大局入手，按照“三个有利于”的标准妥善处理好吃饭与建设的矛盾，集体利益与个人利益的矛盾。四是从培植新的经济增长点入手，调整产业结构，深化事业改革，缓解就业矛盾，增加职工收入。五是从提高素质、树立形象入手，加强市民教育，提高广大职工的责任意识、集体意识和文明意识，树立“所兴我荣、所衰我耻”的信念，争创文明单位，争做文明市民。六是从加强党风廉政建设入手，推行政务公开、财务公开，调动广大职工当家作主，勤劳奉献的积极性。七是从建立健全思想政治工作责任制入手，结合自身特点，抓好组织、任务、措施三落实。只有这样，才能使思想政治工作在基层事业单位中开展的既生动活泼又卓有成效。
思想政治工作就是尊重人、理解人、关心人、激励人，只有把职工放在主体的位置上，真正从职工的利益出发做工作，才能有针对性和实效性，才能将领导的决策和职工的自觉行动结合起来，才能将基层事业单位职工思想政治工作做实、做活、做深。