抓好激励 增强动力
俗话说:“铁怕打来人怕激”。我感到,一些战士安于平淡,不求进取,与连队的激励措施不得力有直接关系。近年来,我们连采取多种激励措施,较好地调动了战士争先创优、建功立业的积极性,促进了“双争”活动的开展。连队连续两年被军区空军评为“基层建设标兵连”。我们主要采取了以下措施:
目标激励。我们首先把连队的建设目标定为争创“基层建设标兵连”,使全连官兵有共同的奋斗目标。在学习和工作中,我们结合连队的形势任务,分别帮助每个战士制定了不同的小目标,坚持每周一考核,每月一讲评,不断激励战士实现自己的小目标。去年入伍的战士王兰海,刚到连队时,素质较差,打靶不沾边,投弹不进圈,越野在后边,他认为自己不是成才的 “料”,产生了“破罐子破摔”的想法。为了增强他的自信心,我和连长在不同的训练科目上都给他制定“跳一跳够得着”的小目标,每当实现“目标”后,他都很兴奋,渐渐地打消了自卑感,增强了自信心。今年初,在师组织的百名尖子越野比赛中,他取得了第八名的好成绩。
典型激励。一个典型,就是一面旗帜。工作中,我们坚持抓典型、树典型,用典型的事迹鼓舞和激励大家。1990年入伍的八班长张四头,思想基础好,工作能力强,被树为“班长标兵”;战士李占先,政治学习认真,次次考试得第一,被树为“政治学习标兵”。两年来,我们从实际出发,注重典型引路,使一些想“混”的战士深受典型的感染,自觉对照先进找不足,有力地推动了“双争”活动的开展。
政策激励。好的政策能对战士产生积极的导向作用。在“双争”活动中,我们把战土的工作实绩同入党、考学、提干、立功受奖等个人利益紧密挂钩,实行奖优罚劣、奖勤罚懒的政策,调动了战士争先创优的积极性,先后有6名甘居中游的战士受“政策”的感召,转化为先进战士。近两年,连队入党、立功、考学、学技术的都是“优秀士兵”。
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