为进一步提高xx处 班干部管理工作，现制定xx处 中层班干部管理实施细则。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，严格按照《中国共产党章程》中关于：“党按照德才兼备的原则选择干部，支持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”规定，按照党的基本路线的要求选拔录用聘用干部。
二、坚持的原则
1、党管干部的原则；
2、德才兼备原则；
3、群众公认、注重实绩原则；
4、公开、平等、竞争、择优原则；
5、民主集中制原则；
6、依法办事原则。
三、干部的聘用
1、xx处 中层干部实行聘用制，实行公开招聘，竞争上岗。
2、被聘用干部应具备以下条件：
（1）坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策；
（2）思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，事业心强；
（3）具有高中（或中专）以上文化程度和拟聘职务所要求的基本知识和工作能力；
（4）有3年以上工龄；
（5）首次聘用的年龄一般在35岁以下，特殊需要的，经党支部同意，年龄可适当放宽；
（6）身体健康。
3、聘用干部的程序
（1）公布聘用岗位、条件、聘期和具体聘用办法；
（2）参加聘用人员向党支部递交个人工作简历和应聘报告等书面材料；
（3）经党支部审查个人条件，符合条件的参聘人员在全所职工大会上发表竞聘报告并回答党支部以及职工代表的有关提问，并进行民主投票；
（4）经xx处 处长办公会讨论提出建议，支委会研究，决定确定聘用人选，并公布聘用结果；
（5）根据干部管理权限报局人劳处等有关部门批准或备案。
4、干部的聘期
（1）干部聘用期限为一年。聘用期满经考核后可以续聘，续聘期最长为一年；
（2）首次聘用试用期为6个月；
四、干部的培训教育