对铁路宣传思想工作的调研与思考

铁路跨越式发展的宏伟蓝图已经绘就，任务光荣而艰巨。认真贯彻落实铁路跨越式发展的战略决策，是全体铁路职工的共同使命，面对铁路跨越式发展实践中遇到的新情况、新问题，如何及时有效地抓好宣传工作，创造良好舆论环境，稳定职工队伍，形成万众一心、团结和谐、昂扬向上的浓厚氛围？我有以下看法：

首先，我认为要想打破我段部分干部职工的陈旧观念，树立干部职工的市场竞争意识、科技兴路意识、开放和创新意识、效率意识，充分调动我段广大干部职工的积极性，推动跨越式发展目标的实现，就必须需要加大思想政治工作的力度，积极主动卓有成效地开展思想政治工作，引导干部职工站在“三个代表”重要思想的高度，充分认识实现铁路跨越式发展的重要意义，把思想和行动统一到部党组确定的战略决策上来，才能形成良好舆论环境，稳定职工队伍，形成万众一心、团结和谐、昂扬向上的浓厚氛围。才能在跨越式发展的实践中建功立业。

而如何在跨越中充分发挥思想政治工作的思想先导作用，针对遇到的新情况、新问题，及时有效地抓好宣传工作，帮助我段职工形成符合跨越式发展需要的改革意识、竞争意识我有几点意见。

一、改革愈深入，愈是加强宣传思想工作

宣传思想工作是我党的优良传统和政治优势，在党的工作中具有重要的地位和作用，党历来十分重视。在铁路跨越式发展实践中面临着许多的新情况、新问题，新变化，原有的许多做法、经验已经不适应或不完全适应了，需要根据新的实践，以实事求是的科学态度，加以创新和改进。使之在改进中求适应，在适应中求加强。同时，要纠正不重视思想政治工作的错误作法。我段有一些同志认为生产任务是硬指标，是实的，思想政治工作是个软约束，是虚的。因而急于在工作中干出成绩来，不愿意在思想政治工作上多下功夫，没有看到思想政治工作会给实际工作提供强大精神动力和有力思想保障的促进作用，没有认识到解决思想跨越的重要性。其结果不仅搞不好生产服务工作，发展下去也是很危险的。

二、在段思想政治工作任务上，要从“指令性”转变到

“服务性”

我段是一个生产服务单位，宣传思想工作当然要服从服务于段中心工作，如果只从简单的愿望出发，要求企业求全、求整、求配套，其结果，只会使思想政治工作流于形式。如当前我段因改革而触及到了一些同志的切身利益，部分职工或干部不理解、不支持，给我段安全生产造成了不稳定因素。这时，便要发挥好宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气、化解矛盾的作用。要充分宣传当前第五次大提速调图的成功，让宣传思想工作更易于理解、乐于接受，使宣传思想工作更具有针对性和实效性，更人性化和富有感染力。因此，在段迈向市场的过程中，宣传思想政治工作也面临一个处理问题的转变。我认为，总的就是要把必要的宏观指导、统一要求，同更多地发挥我段在思想政治工作中的自主性结合起来。让企业依据本单位的实际情况自主的安排宣传思想工作。把段的思想政治工作任务，从“指令性”转变到“服务性”上。

三、安排宣传思想工作，要在提高效率和实效上下功夫

必须看到，随着铁路跨越式发展的进行，对安全、路风、服务及设施设备等提出了更高的要求，形势喜人又逼人奋进，思想政治工作面临着时间紧、任务重的压力。

就从我段来说，因点多、线长、人员素质高低不齐，加之分散在各车队。因此，很难随时随地地了解掌握职工思想真实情况，了解职工在想什么，认识上还有哪些疑虑，思想上还有哪些顾虑。针对此，我认为要改变单靠传统的“你讲我听”的填鸭式、单向灌输式教育的方式方法，要在提高效率和实效上下功夫。并做好以下几点：

一是要建立网络，依靠骨干，及时收集职工的思想状况。建立全方位的职工思想动态反馈网络，广泛收集信息，掌握动态，以便有针对性的做好深入细致的解疑工作。二是要放下架子，以情为主，掌握职工的真实想法。段思想政治工作不仅具有群众性、广泛性和实际性等特点，而且多是人对人、面对面的交流。因此，一定要深入一线、下到班组、来到岗位，以情为主，放下架子心贴心的和职工沟通才能真正了解职工。三是要认真对待职工的想法，理性思考，科学分析职工的思想动态。要科学客观地分析，尽可能地上升到理性高度去认识，及时制定出加强和改进思想政治工作的新措施，稳定职工队伍。

四、在办事实上下工夫，力求增强思想政治工作的有效性

思想政治工作要与解决实际问题紧密结合一道去做。要把职工的“冷和暖”作为我段的第一要务来抓，深入体察广大职工，群众所思、所想、所乐、所忧、所需、所急，切实为职工群众办实事，办好事，使思想政治工作更具实效性。并做到以下“三起”，即从职工群众做关心的事情办起；从职工群众最关注的事情抓起；从职工群众最迫切需要解决的事情办起。

同时，还要努力学习掌握做好思想政治工作的新知识。当前，思想政治工作面临的一个新形势，就是整个社会日益知识化。因此，提高思想政治工作的知识含量是加强和改进新时期思想政治工作的一个重要环节。提高思