四是要严格奖惩，违规必究。建立健全激励约束机制，对各征收机关、相关职能部门和各乡镇实行财税工作目标管理考核。研究并制订出收入征管激励政策，对财税征管部门完成和超额完成目标任务的给予奖励，对当年上交地方税收达到规定规模的纳税大户给予纳税贡献奖。继续推行“一票否决”制，对财税征管部门、各乡镇完不成财税目标任务的，坚决实行一票否决，并给予经济处罚。对财税征管中越权擅自减免税费、失职渎职、以权谋私的当事人、单位领导要给予严厉的经济处罚，情节严重的要给予党纪政纪处分。对国土、房产部门违反“先税后证”规定，把关不严，未凭完税证明办理土地和房产转移手续的经办人，一律给予行政处分。对建设单位不使用税务发票支付或预付建筑、安装、装修等工程款的财务人员，一律给予行政处分。
五是要加强协调配合，形成征管合力。各乡镇、财政、国税、地税等部门要树立全市一盘棋的思想，顾全大局，加强联系和协调，建立经常性沟通机制，相互支持，形成齐抓共管的良好氛围，齐心协力抓征管、促入库，努力做大财政“蛋糕”。各代征单位要积极主动配合财税部门工作，认真履行职责；国土、房产部门要切实做好代征代缴工作，坚决做到“先税后证”，公安部门要做好协税护税工作，重点打击一批抗税、骗税的典型，切实担负起为财税工作“保驾护航”的责任；各乡镇要为全市收入任务分忧，收入完成好的乡镇要力争多超；收入差距较大的乡镇要深入分析原因，认真查找差距，研究对策，努力跟上，尽量缩小差距。