根据县委政法委和市检察院《关于开展“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”主题活动的实施方案》的统一部署，结合我院检察工作实际，制定**县人民检察院开展“三大主题活动”实施方案。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，广泛开展素质大培训、技能大练兵和作风大转变活动，内强素质，外树形象，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察干部队伍，切实提高法律监督能力。（二）基本原则
1、整体推进。坚持素质大培训、技能大练兵、作风大转变“三大主题活动”整体推进，构建思想建设、业务建设和作风建设“三位一体”格局。2、正面教育。充分调动广大检察干警参与“三大主题活动”的积极性、主动性和创造性，广泛开展多层次、多形式的争先创优活动，弘扬先进，鞭策后进，增强检察干警的责任感、荣誉感和事业心，展现检察队伍团结拼搏、开拓进取、奋发有为的时代精神风貌。3、着眼根本。坚持政治建检与素质强检、从严治检与从优待检相结合，全面开展“三大主题活动”与加强基层院建设相结合，营造拴心留人的良好环境。4、注重实效。坚持真抓实干，力戒形式主义，防止走过场。紧密联系检察干警的自身素质、技能水平和执法作风实际，从工作需要分类培训、从实战出发演练技能、从群众反映改进作风，着力解决素质不高、技能不强、作风不实和执法不严、司法不公、违法违纪等问题。
二、组织领导
（一）建立机构，落实责任。为加强我院开展“三大主题活动”的组织领导，成立“三大主题活动”领导小组，设立领导小组办公室。负责对开展“三大主题活动”进行具体的组织领导和工作协调。院党组书记、检察长是“三大主题活动”的组织领导的第一责任人，副检察长和分管院领导是分管部门的组织领导的直接责任人。各内设机构主要负责人为具体实施活动的第一责任人。为了推动工作的落实，我院将各部门开展“三大主题活动”的情况纳入今年目标管理考核。（二）广泛动员，制定方案。广泛深入地开展思想动员，引导全体干警充分认识开展“三大主题活动”的重要性和必要性。教育检察干警克服消极厌烦和与己无关情绪，积极主动地投身“三大主题活动”，根据县委政法委和市院的部署和要求，紧密联系检察工作实际，突出针对性和实效性。（三）加强督导，推动落实。坚持“一盘棋”的思想，分工抓落实，在活动领导小组的统一领导下，政工部门主要负责开展三大主题活动的组织协调、统筹安排和信息报送等日常工作，业务部门负责制定岗位练兵和业务培训的内容、标准、考核办法及具体组织实施，纪检、监察部门结合开展检务督察和加强督查督办。各分管领导确立各自分管部门作为联系点，分片包干，负责督导。（四）开门教育，注重实效。
通过邀请人大代表、政协委员视察，召开“三员”座谈会，发放征求意见表、网上问卷调查等方式，开门搞教育整顿，主动把“三大主题活动”置于人民群众和社会各界的监督之下，以群众的需求作为确定工作重点的重要依据，以群众的满意程度作为检验活动成效的重要标准。加强与新闻媒体的协调，及时宣传检察机关开展“三大主题活动”的进展情况，大力宣传正面典型，展现我院检察队伍的良好形象，营造全社会理解、支持检察工作的良好氛围。
三、主要任务和工作目标
（一）主要任务
1、扎实开展素质提升“大培训”。以提高干警思想政治素质和业务工作能力为着眼点，以院领导、内设机构负责人、一线检察干警以及新进检察人员为重点对象，开展干警全员大培训。（1）政治理论培训。深入学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论统领和指导检察工作；深入开展社会主义法治理念教育活动，用社会主义法治理念武装检察队伍；深入学习省委九届四次全会、全省政法工作会议及全省检察长会议精神，着力增强干警在检察工作中促进发展、维护民生、开拓创新、整体推进的“四种意识”；广泛开展检察职业道德教育，严守道德操守底线，不闯法律与纪律禁区；强化廉洁从检教育，提高检察干警的拒腐防变能力。（2）专项检察业务培训。积极参加市院各部门组织开展的基本法律知识和检察实务基础理论、检察业务规章制度的培训，提高法律监督能力，加强检察队伍的专业化建设。（3）胜任本职岗位培训。举办公招、考调、军队转业干部等新进人员培训，打牢上岗基本功；组织各业务科室的干警进行案件定性、处理、询问、讯问及收集、固定证据等相关知识、业务的培训，做到能办案、会办案、办好案。（4）岗位基本技能培训。组织法律文书制作、各类公文撰写、计算机基本运用等基本技能培训，提高干警的办案、办公、办事能力和工作效率。（5）强化干警心理健康教育培训。加强检察文化建设，广泛开展各种健康向上的文体活动和读书活动，继续开展创建学习型检察院，争当学习型科室和学习型检察干警活动，在全院范围内形成你追我赶的学习氛围。以分管领导牵头，对各自分管部门的干警进行交心谈心，并制作记录，收集意见，对症下药，解决干警在工作、生活、学习中的实际问题和困难。2、积极开展全员技能“大练兵”。按照立足岗位、紧贴实战、注重实效的要求，建立健全岗位练兵制度，在我院广泛开展全员技能大练兵和业务标兵评选活动。（1）法庭论辩练兵。结合工作实际，组织开展法庭论辩赛和庭审观摩，全面提升各办案干警庭审的抗辩技巧和应变能力。并开展评选优秀公诉人活动。（2）模拟审讯练兵。自侦部门以办案组为单位，结合办案实战，开展模拟审讯犯罪嫌疑人技能竞赛，提高职务犯罪案件侦破能力，评选出优秀侦查员。（3）模拟办案练兵。侦查监督、监所检察、控申检察、民行检察、检察技术等部门针对办案中存在的薄弱环节，选择典型案例开展模拟办案练兵，增强办案能力，提高案件质量，各部门分别评选出办案能手。（4）书记员技能练兵。根据出庭、讯问犯罪嫌疑人、询问证人等办案的需要，组织办案部门书记员进行现场记录、法律文书立卷归档等协助检察官办案的岗位练兵，提高记录速度和质量，全面、客观、准确地反映办案情况，评选出优秀书记员。（5）法警基本技能练兵。组织司法警察分别进行实弹射击、擒拿格斗、警械使用等履职必备的技能练兵，提高送达、押解、看管等基本能力，确保办案安全和执法活动顺利进行，评选出优秀司法警察。（6）综合部门岗位技能练兵。办公室、政工、计财等综合部门结合本职岗位特点，开展有针对性和实效性的岗位练兵，提高文字写作、组织协调、检务保障等能力，在全院范围内评选出优秀业务标兵。3、有效推进作风“大转变”。牢固树立依法办案、秉公执法、执法为民意识，端正执法指导思想，践行检察工作主题，加强检察队伍作风建设，树立检察机关的良好执法形象。（1）强化办案效能建设。结合履行检察职能，完善和落实执法岗位责任制，建立执法质量保障、执法责任追究和执法考核评价机制，提高办案质量。（2）强化检务督察工作。由监察室采取明查暗访的方式，定期、不定期地对各部门及其干警执行上级指示、行使职权、遵章守纪、检风检容等情况进行监督检查和督促落实，确保检令畅通。（3）强化案件质量检查。根据年度办案情况，组织开展案件质量评查，各办案干警要认真整理案卷，年底在全院范围内评选出“十佳”的案件、法律文书及检察建议，促进办案质量的提高。（4）严肃办案纪律。严格执行检察队伍管理的各项规定、禁令，严肃查处办事推诿塞责、案件久拖不决、随意执法和履职中不作为、乱作为等问题，对影响执法公正的问题必查，对损害检察队伍形象的问题必究，对伤害群众利益的问题必纠，对边整边犯的干警严处。（二）工作目标