为进一步加强检察干部队伍建设，促进检察工作的发展。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我县检察院的岗位设置及干部任职情况，经县委常委会议研究决定，对县检察院中层干部实行轮岗交流，实施方案如下：
一、指导思想、工作目标和原则
（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察官法》为依据，认真贯彻干部队伍革命化、知识化、年轻化、专业化方针，激励检察人员恪尽职守，奋发向上的敬业精神。
（二）以建设一支“政治坚强，业务精通，纪律严明，作风优秀”的高素质专业化的检察队伍为目标，以全面提高检察院中层干部的业务素质为重点，以岗位锻炼为手段，全面提高检察人员的政治素质和业务素质。
（三）坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、择优原则，民主集中原则，依法办事原则。
二、轮岗交流的范围
在检察院实职副科级以上中层干部中，到2006年4月任现职满三年以上的，实行轮岗交流。具体岗位如下：县检察院反贪局局长、县检察院反渎职侵权局局长、县检察院公诉科科长、县检察院民事行政检察科科长、县检察院反贪局副局长、县检察院驻所检察室主任、县检察院侦查监督科科长、县检察院职务犯罪预防科科长、县检察院检察技术科科长、县检察院人民监督员办公室主任等10个岗位。其他岗位职务需轮岗交流的，由本人提出书面申请，经县检察院党组研究报县委组织部审查批准后，可参加此次轮岗交流。
三、轮岗交流的程序和方法
（一）动员和准备（4月19日—23日）。由县委组织部、县委政法委、县检察院党组组织，召开动员会，讲清楚此次轮岗交流的目的、意义、公布轮岗交流实施方案等，动员符合条件的中层干部积极参与。
（二）自荐选择轮岗交流的岗位（4月24日）。公布轮岗交流的岗位和范围，发放岗位自荐选择表，由需要或符合轮岗交流的人进行自荐，每人可选择两个岗位，但所自荐的岗位不得高于原职级。
（三）民主测评（4月25日—27日）。召开检察院全体干部职工参加的民主测评会，公布自荐名单，采取无记名投票的方式对自荐人员进行民主测评。
（四）考核（4月28日—29日）。由县委组织部、县委政委法组成考核组，对参加轮岗交流的人选进行考核，主要考核德、能、勤、绩、廉等方面的表现，注重考核工作实绩。
（五）确定初步人选（4月30日）。根据自荐、民主测评和考核情况，由考核小组提出初步人选，报县委组织部部务会研究后，报县委审批。
（六）轮岗交流的岗位，按照原职级待遇不变。
本实施方案由县委组织部、县检察院党组负责解释。