以先进性教育活动为动力，真抓实干，再接再厉,
全面完成2005年招商引资工作任务
同志们：
县委、县人民政府决定今天召开全县招商引资工作会议，这次大会的任务，就是认真贯彻来宾市关于在全市再次掀起学习浙江先进经验新高潮，进一步做好招商引资工作动员会的会议精神，以先进性教育活动为动力，动员广大党员、干部认清形势，抢抓机遇，积极行动起来，加大工作力度，努力实现我县招商引资的新突破，开创开放引进工作的新局面，推动全县社会经济的快速发展。下面，我先对2004年全县招商引资工作情况作个总结，并对2005年招商引资工作作出部署并提出要求。
一、2004年全县招商引资工作取得了显著成绩
2004年，全县共签订招商引资合同项目36个，合同金额21923亿元；新实施项目35个，同比增长337%；引进外来到位资金1.14亿元，同比增长192%。招商引资创历年新高，突破了来宾市下达的实施10项目、引进到位资金1亿元的任务。其中县直引进项目10个，到位资金5201万元，乡（镇）引进项目39个，到位资金6316万元。去年县委、县政府对各乡镇及县直26个有关部门下达招商引资任务，县直单位中，能引进项目并得以实施的有：工商局、国土资源局、卫生局、水产牧畜局、经贸局、水电局、旅游局、建设局等7个单位，其余单位均为零。完成引进资金任务较好单位有工商局（完成任务200%）、旅游局(完成任务71%)，全县各乡（镇）全部超额完成任务。
（一）主要做法
回顾2004年全县招商引资工作，我们的主要做法是：
1、提高认识，加强领导，全力保证招商引资工作的顺利开展。2004年，县委、县政府高度重视招商引资工作，成立了县招商引资工作领导小组，县委、县政府主要领导亲自担任小组组长，多次召开专门会议研究部署招商引资工作，下发了《关于2004年金秀瑶族自治县招商引资工作方案的通知》（金办发[2004]27号）、《关于自治县招商引资奖励办法（试行）和实施细则的通知》、（金政发[2004]9号）等文件，加强对全县招商引资工作的指导和协调，进一步统一全县干部群众的思想，把全县干部群众对招商引资工作的认识提高到一个新的高度，增强了广大干部加快发展的使命感，紧迫感和自信心，下半年又成立县招商促进局，落实专门机构、人员具体负责组织实施招商引资，为全县招商引资工作的开展奠定了坚实的基础。
2、明确目标，分解任务，实行招商引资目标管理责任制。明确了县四家班子领导、县直各部门和各乡（镇）的招商引资目标任务，制定了具体的招商引资细则和考核方法，层层建立招商引资领导责任制，做到有目标、有责任、有压力，一级抓一级，层层抓落实，极大地促进了全县招商引资工作的有序开展。
3、夯实基础，认